Conseiller en ressources humaines F/H

Commissariat au Numérique de Défense - CND; Le Kremlin-Bicêtre; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le Commissariat au Numérique de Défense - CND recherche un Responsable Gestion des Ressources Humaines pour piloter les ressources humaines civiles et militaires au sein de la FABNUM. Le poste implique l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH, en particulier pour les métiers du numérique.

Vous serez l’un des points d’entrée du Bureau Pilotage administratif et appui et travaillerez à la cartographie des emplois et au plan d’encadrement, afin de sécuriser les ressources humaines

Qualifications

• Bac+5 dans l’administration.
• Expérience en gestion et organisation des ressources humaines dans le domaine numérique.
• Expérience professionnelle en lien avec les métiers du numérique.

Responsibilities

• Être l’un des points d’entrée du Bureau Pilotage administratif et appui de la FABNUM pour les interactions avec les services RH du CND.
• Piloter la gestion des personnels civils et militaires de la FABNUM, en coordination avec les différentes entités.
• Appuyer et conseiller l’échelon de direction dans la construction de la politique RH de la FABNUM, en particulier pour les métiers numériques.
• Piloter les travaux de construction de la cartographie des emplois et du plan d’encadrement de la FABNUM.

Skills

Gestion RH

RH numérique

Animation d'équipe

Coordination

Education

Bac+5 en administration

Job description

Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.

Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information (SI) et de communication qui lui sont confiés.

Le titulaire du poste anime, coordonne les actions dans tous les domaines qui concourent à l’organisation et à la gestion du personnel civil et militaire de la FABNUM (1500 agents). A ce titre, il contribue à la définition et à la mise en place des ressources humaines nécessaires aux missions de la FABNUM, en particulier dans le domaine numérique.

Il est l’un des points de contact privilégié pour les échanges entre les traitants RH des entités de la FABNUM et le service RH du CND. Il pilote l'élaboration des documents de programmation RH annuels.

En relation directe avec l’échelon de direction du Département et du Pôle, il contribue à définir la stratégie RH pour les métiers numériques de la FABNUM, dans un contexte de transformation service liée à la création du commissariat au numérique de défense. Il fait preuve d’initiative afin de proposer des axes d’amélioration des processus RH au sein de la FABNUM.

Vous devrez :

• Être l’un des points d’entrée du Bureau Pilotage administratif et appui de la FABNUM pour les interactions avec les services RH du CND.
• Piloter la gestion des personnels civils et militaires de la FABNUM, en coordination avec les différentes entités.
• Appuyer et conseiller l’échelon de direction dans la construction de la politique RH de la FABNUM, en particulier pour les métiers numériques.
• Piloter les travaux de construction de la cartographie des emplois et du plan d’encadrement de la FABNUM.

Bac +5 dans le domaine de l’administration.

Les attendus du poste :

• Esprit d’initiative et ses qualités relationnelles
• Expérience en gestion et organisation des ressources humaines dans le domaine numérique
• Expérience professionnelle en lien avec les métiers du numérique
• Travail sur des postes permettant d'avoir une bonne connaissance des processus RH du ministère

Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste: