CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES

Civils de la Défense - Ministère des Armées; Le Kremlin-Bicêtre; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Le poste, au sein des Civils de la Défense - Ministère des Armées, supervise l’organisation et la gestion du personnel civil et militaire de la FABNUM (1500 agents). Il contribue à la définition et à la mise en place des ressources humaines nécessaires aux missions numériques et pilote la cartographie des emplois et le plan d’encadrement.

Le candidat idéal dispose d’un Bac+5 en administration, d’une expérience confirmée en gestion RH et d’un sens aigu de l’analyse, de la synthèse et de la

Qualifications

• Bac +5 dans le domaine de l’administration.
• Expérience en gestion RH confirmée et capacité d’analyse/synthèse.
• Capacité d’adaptation et sens du conseil au chef du bureau RH.

Responsibilities

• Être l’un des points d’entrée du Bureau Pilotage administratif et appui de la FABNUM pour les interactions avec les services RH du CND.
• Piloter la gestion des personnels civils et militaires de la FABNUM, en coordination avec les entités.
• Apporter conseils et soutien à l’échelon de direction dans la politique RH, en particulier pour les métiers numériques.
• Piloter les travaux de cartographie des emplois et du plan d’encadrement de la FABNUM.

Skills

Gestion RH

Analyse

Synthèse

Relationnel

Conseil et soutien

Adaptabilité

Education

Bac+5 Administration

Job description

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste anime, coordonne les actions dans tous les domaines qui concourent à l’organisation et à la gestion du personnel civil et militaire de la FABNUM (1500 agents). A ce titre, il contribue à la définition et à la mise en place des ressources humaines nécessaires aux missions de la FABNUM, en particulier dans le domaine numérique.

Il est l’un des points de contact privilégié pour les échanges entre les traitants RH des entités de la FABNUM et le service RH du CND. Il pilote l’élaboration des documents de programmation RH annuels.

En relation directe avec l’échelon de direction du Département et du Pôle, il contribue à définir la stratégie RH pour les métiers numériques de la FABNUM, dans un contexte de transformation service liée à la création du commissariat au numérique de défense. Il fait preuve d’initiative afin de proposer des axes d’amélioration des processus RH au sein de la FABNUM.

Vous devrez :

• Être l’un des points d’entrée du Bureau Pilotage administratif et appui de la FABNUM pour les interactions avec les services RH du CND.
• Piloter la gestion des personnels civils et militaires de la FABNUM, en coordination avec les différentes entités.
• Appuyer et conseiller l’échelon de direction dans la construction de la politique RH de la FABNUM, en particulier pour les métiers numériques.
• Piloter les travaux de construction de la cartographie des emplois et du plan d’encadrement de la FABNUM.

Profil recherché

Bac +5 dans le domaine de l’administration.

Le candidat recherché dispose d’une expérience en gestion RH confirmée. Il doit faire preuve de rigueur, de capacité d’analyse, de capacité d’analyse, de synthèse, et d’adaptation. Il apporte des conseils et soutien au chef du bureau RH.

Les attendus du poste

• Esprit d’initiative et ses qualités relationnelles
• Expérience en gestion et organisation des ressources humaines dans le domaine numérique
• Expérience professionnelle en lien avec les métiers du numérique
• Travail sur des postes permettant d’avoir une bonne connaissance des processus RH du ministère

Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste

• AIDE À LA DECISION
• Expertise TRAVAIL EN RESEAU
• Expertise CONDUIRE UN PROJET
• Maîtrise GESTION PREVISIONNELLE GPEEC
• Application POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
• Expertise REGLES SUR LA CONDITION DU PERSONNEL
• Application PILOTAGE STRATEGIQUE
• Maîtrise PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
• Application SYNTHESE DES INFORMATIONS
• Maîtrise