Conseiller en prévention et inclusion (H/F)

JOBPUBLIC; Chaumont; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Adhésion CNAS

Contrat collectif prévoyance et santé

Résumé du poste

La Ville de Chaumont recherche un Conseiller en prévention et inclusion pour accompagner les agents et les services dans les domaines de la santé, de la sécurité au travail et du handicap. Vous contribuez à améliorer les conditions de travail et à maintenir l’employabilité.

Sous la tutelle du service santé au travail, vous participez à la politique de prévention, analysez les situations et actualisez le Document Unique, tout en animant des formations et des actions de sensibilisation.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur en hygiène et sécurité au travail.
• Maîtrise des enjeux liés à la prévention des risques professionnels et à l'inclusion.
• Organisé et autonome avec bonnes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Analyser les situations de travail et participer au programme pluriannuel de prévention.
• Contribuer à l’actualisation du Document Unique et conseiller les services.
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation.
• Suivre les actions de prévention et assurer la veille réglementaire et technique.
• Suivre les bénéficiaires de l'obligation d'emploi et les dossiers d'aide.

Connaissances

Prévention des risques professionnels

Santé au travail

Inclusion et handicap

Planification et organisation

Formation

Diplôme d'enseignement supérieur en hygiène et sécurité au travail

Description du poste

Conseiller en prévention et inclusion (H/F)

La Ville de Chaumont recherche un Conseiller en prévention et inclusion pour accompagner les agents et les services dans les domaines de la santé, de la sécurité au travail et du handicap. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle concret dans l’amélioration des conditions de travail, la prévention des risques et le maintien dans l’emploi.

Votre mission au quotidien

Sous l’autorité de la cheffe du service santé au travail, vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous analysez les situations de travail, contribuez au programme pluriannuel de prévention et participez à l’actualisation du Document Unique.

Vous conseillez les services, les agents et la FSSSCT, participez à ses réunions et formulez des propositions en matière de sécurité, d’organisation du travail et de qualité de vie au travail. Vous pouvez également réaliser des mesures physiques des ambiances de travail et suivre les actions de prévention à l’aide de tableaux de bord.

Vous concevez et animez des actions de sensibilisation et de formation sur la santé et la sécurité au travail, en lien avec les besoins de la collectivité.

Vous participez également à la politique d’inclusion et de handicap : suivi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, relations avec le FIPHFP, constitution des dossiers d’aide, études de poste et propositions d’aménagements.

Vous assurez enfin le suivi des accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles, réalisez certaines enquêtes et proposez les mesures de prévention adaptées. Vous produisez les bilans, statistiques et diagnostics nécessaires et assurez une veille réglementaire et technique dans votre domaine.

Le poste est à temps complet, à pourvoir immédiatement, avec des horaires variables selon le règlement du temps de travail. La rémunération est définie selon votre profil et votre expérience, en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Vous bénéficiez également de chèques déjeuners, de l’adhésion au CNAS et d’un contrat collectif prévoyance et santé, avec participation employeur.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en hygiène et sécurité au travail et disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez les enjeux liés à la prévention des risques professionnels, à la santé au travail et à l’inclusion.

Organisé et autonome, vous savez planifier vos missions, respecter les échéances et gérer plusieurs dossiers. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et d’un véritable sens de la communication.

Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre force de proposition vous permettent d’identifier les problématiques et de construire des réponses adaptées. Vous savez également faire preuve de discrétion dans le traitement des informations sensibles.

Le permis B est requis pour le poste.

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.