Conseiller en prévention et inclusion (H/F)

JobPublic; Chaumont; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Développement de carrière

Primes et prévoyance

Assurance maladie complémentaire

Avantages sociaux

Activités sportives et culturelles

Télétravail et horaires flexibles

Zusammenfassung

L’Agglomération de Chaumont recrute un Conseiller en prévention et inclusion (H/F) pour accompagner les services et les agents sur les enjeux de santé et de sécurité au travail ainsi que l’inclusion. Vous participez à la définition et au suivi de la politique de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et implique des missions variées, incluant l’actualisation du Document Unique et les relations avec les instances.

Qualifikationen

• Diplôme d’enseignement supérieur en hygiène et sécurité au travail.
• Connaissance des enjeux prévention santé sécurité et handicap.

Aufgaben

• Analyser les situations de travail et contribuer à la politique de prévention.
• Accompagner les services dans les projets liés à la sécurité et au maintien dans l’emploi.
• Conduire la veille réglementaire et réaliser des diagnostics et bilans.
• Assurer le suivi administratif des BOE et les relations avec le FIPHFP.

Kenntnisse

Prévention des risques professionnels

Santé au travail

Inclusion et handicap

Ausbildung

Diplôme d’enseignement supérieur en hygiène et sécurité au travail

Jobbeschreibung

Conseiller en prévention et inclusion (H/F)

L’Agglomération de Chaumont recherche un Conseiller en prévention et inclusion (H/F) pour accompagner les services et les agents dans les enjeux de santé, de sécurité au travail et d’inclusion. Un poste concret, au cœur des conditions de travail, où votre expertise contribuera directement à prévenir les risques et à favoriser le maintien dans l’emploi.

Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction des Ressources Humaines , sous l’autorité de la cheffe du service santé au travail, vous participez à la définition et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail . Vous analysez les situations de travail, contribuez au programme pluriannuel de prévention et accompagnez les services dans leurs projets liés à la sécurité, au maintien dans l’emploi, à l’aménagement des locaux, à l’organisation du travail et à la qualité de vie au travail. Vous participez également aux travaux de la FSSSCT et apportez un appui technique, juridique et organisationnel aux agents et à la hiérarchie.

Vous contribuez au pilotage de la sécurité et de la santé au travail à travers l’actualisation du Document Unique, l’analyse des situations de travail, la réalisation de mesures physiques des ambiances de travail et le suivi des actions de prévention. Vous concevez et animez des actions de sensibilisation et de formation. Vous intervenez également sur la politique d’inclusion et de handicap , notamment en assurant le suivi administratif des BOE, les relations avec le FIPHFP, les études de poste et les propositions d’aménagement. Vous accompagnez enfin les agents dans leurs démarches liées aux accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles.

Votre activité comprend également la réalisation de diagnostics, bilans, statistiques et rapports réglementaires sur la santé et la sécurité au travail. Vous analysez les accidents et les situations à risque afin de proposer des mesures de prévention adaptées. Une veille réglementaire et technique vous permet de maintenir vos connaissances à jour et de partager les bonnes pratiques avec les services. Le poste est à temps complet, à pourvoir immédiatement, avec des horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. La rémunération est définie selon votre profil et votre expérience, sur un cadre d’emplois de catégorie B.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en hygiène et sécurité au travail et disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez les enjeux liés à la prévention des risques professionnels, à la santé au travail et au handicap . Votre capacité d’analyse vous permet de transformer les constats de terrain en propositions de prévention concrètes.

Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’ autonomie, de réactivité et d’esprit d’initiative . Vous êtes capable de planifier votre activité, de respecter les échéances et de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication vous permettent d’échanger aussi bien avec les agents qu’avec les encadrants et les instances représentatives.

Vous êtes à l’aise dans un environnement où veille réglementaire, accompagnement humain et expertise technique doivent avancer ensemble. Vous savez formuler des propositions, rédiger des documents professionnels et communiquer des informations parfois techniques de manière accessible. Le permis B est indispensable .

Vos avantages :

• À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
• Développement de carrière : Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.
• Politique salariale et avantages : Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
• Avantages sociaux et communautaires : Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.
• Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
• Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.