Conseiller en Prévention

OPSAT; Gray; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurants

Accords récemment signés

Job summary

OPSAT, acteur majeur de la Santé au Travail en Franche-Comté, recherche un Conseiller en Prévention des risques pour un CDD de 6 mois sur le centre de Gray, avec une période d’immersion d’un mois sur le centre d'Étupes.

Vous réaliserez des visites, identifierez les dangers, contribuerez à l’évaluation des risques et assurerez le suivi des fiches projets en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Bac+2/+3 HSE requis, sens de l’organisation et de la confidentialité.

Qualifications

• BAC +2/+3 en HSE et connaissance du cadre réglementaire Santé au Travail.
• Compétences en évaluation des risques et conduite du document unique.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des actions de prévention.

Responsibilities

• Visiter les locaux et identifier les caractéristiques techniques et organisationnelles.
• Identifier les dangers et aider à l'évaluation des risques professionnels.
• Établir la fiche d’entreprise et suivre les projets avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Réaliser des dépistages ou diagnostics selon les décisions de l’équipe.
• Informer et sensibiliser adhérents et salariés sur les risques.
• Intervenir en soutien IPRP sur métrologie, ergonomie et risques.
• Présenter OPSAT aux entreprises et saisir les activités dans le logiciel métier.
• Gérer les fiches projets et formaliser les interventions.

Skills

Rigueur

Professionnalisme

Confidentialité

Communication

Esprit d'équipe

Education

BAC +2/+3 HSE

Job description

OPSAT est un acteur majeur de la Santé au Travail en Franche Comté, couvrant 15 000 entreprises adhérentes (tout secteur d’activité sauf BTP et agricole) et comptant plus de 210 collaborateurs.

À propos du poste :

Nous recherchons un Conseiller en Prévention des risques, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. le poste est à pourvoir sur le centre de Gray, avec une période d’immersion d’1 mois sur le centre d’Etupes.

Les missions :

• Visiter les locaux de l’entreprise et en identifier les caractéristiques techniques et organisationnelles
• Identifier les dangers de l’entreprise
• Aider à l’évaluation des risques professionnels dans le cadre du document unique
• Établir la fiche d’entreprise en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
• Réaliser des interventions de dépistage ou de diagnostic nécessaires selon les actions décidées dans le cadre des réunions d’équipe pluridisciplinaire (analyse des conditions de travail; ergonomie des postes tertiaires; identification des facteurs de risques psychosociaux; analyse des FDS dans le cadre de l’évaluation du risque chimique; métrologie de bruit et d’ambiance lumineuse)
• Informer, sensibiliser l’adhérent et ses salariés sur les risques professionnels auxquels ils sont exposés
• Intervenir en soutien technique de l’IPRP concernant des projets de prévention sur des thématiques suivantes : métrologie, ergonomie, évaluation des risques …
• Présenter OPSAT aux entreprises adhérentes et à leurs salariés
• Assurer la saisie de ses activités dans le logiciel métier
• Gérer et suivre ses fiches projets
• Formaliser ses interventions grâce aux outils internes (compte-rendu, documents de restitution…)

Votre profil :

Vous êtes détenteur d’un BAC +2/+3 en HSE (BTS MSE, Licence pro sécurité des biens et des personnes, Licence professionnelle QHSE) et reconnu pour vos aptitudes professionnelles et personnelles, rejoignez-nous !

• Résultat du travail (qualité, fiabilité, respect des consignes et des délais imposés)
• Comportement au travail (exemplarité, professionnalisme et confidentialité)
• Communication (écoute, expression écrite et orale, partage d’informations)
• Participation (proposition d’amélioration, participation à des groupes de travail)
• Intérêt au travail (curiosité, implication, travail en équipe)

Pourquoi nous choisir :

• Une organisation à taille humaine où le travail en équipe pluridisciplinaire reste au centre de l’activité
• Une autonomie dans votre travail que vous organisez sous forme de projets
• Une rémunération attractive, titres restaurants et de nombreux accords récemment signés
• Un réel parcours d’intégration

Engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. Ce sont avant tout vos compétences, votre motivation et votre potentiel qui font la différence.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et une disponibilité durant le process.