CONSEILLER EN INSERTION SOCIAL ET PROFESSIONNELLE (F/H/X)

LIEU D'ACCUEIL DE JOUR; Champcueil; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de salaire

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Accompagnement social

Résumé du poste

Une organisation sociale à Champcueil recherche un professionnel pour accompagner les personnes dans leur insertion professionnelle. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de CIP ou équivalent et avoir une expérience significative dans le domaine. Les responsabilités incluent l'accompagnement des projets professionnels, le soutien aux démarches administratives et la collaboration avec les services compétents. Le contrat est un CDD de 18 mois avec un salaire à discuter en fonction du profil.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de CIP (ou équivalent) et expérience significative dans l'insertion professionnelle.
• Connaissance des spécificités socioculturelles locales.
• Sens de l'analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle.
• Goût du travail en équipe.
• Discrétion et confidentialité.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans leur projet professionnel.
• Proposer des actions adaptées à l'insertion professionnelle.
• Soutenir les démarches administratives des personnes.
• Orienter vers les services compétents.
• Développer des actions en partenariat.
• Assurer une veille sur les évolutions dans le domaine.

Connaissances

Analyse et synthèse

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Discrétion et confidentialité

Connaissance du territoire et des institutions

Formation

Diplôme de CIP ou équivalent

Description du poste

Poste

Sous la responsabilité de votre chef de service, vous intégrez l'équipe pluridisciplinaire de l'HUDA à Champcueil.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel et leur parcours d'insertion.
• Proposer des actions de formation, d'orientation et d'accompagnement adaptées aux personnes afin de favoriser leur insertion professionnelle et sociale.
• En lien avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale, CAF, etc.).
• Orienter et/ou accompagner la personne auprès des services compétents (France Travail, mission locale, CCI, etc.).
• Développer et maintenir des actions en partenariat dans son domaine d'activité.
• Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) en se tenant informé.

Qualifications

• Titulaire du diplôme de CIP (ou équivalent dans le champ social) et justifiant d'une expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle.
• Connaissance du territoire, des institutions et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine.
• Sens de l'analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle.
• Goût du travail en équipe.
• Discrétion et confidentialité.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 18 mois
• Durée : 18 mois
• Motif : surcroît d'activité
• Horaires en semaine de 9h00 à 17h00
• Conditions de travail : station assise prolongée

Salaire

• CSE
• A discuter selon profil

Avantages

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Engagements d'inclusion et d'égalité

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle et le genre. Engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible.

Employeur

20 à 49 salariés

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures.