Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

KALAMUS GUADELOUPE; Les Abymes; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

KALAMUS GUADELOUPE recherche un professionnel chargé du recrutement et de l'intégration des salariés en insertion dans le cadre de l'IAE en Guadeloupe. Vous présenterez le cadre et les droits du parcours et assurerez l'accompagnement socio-professionnel.

Vous réaliserez des diagnostics individuels, suivrez les parcours d'insertion et organiserez des ateliers collectifs, tout en nouant des partenariats avec les employeurs et les acteurs locaux pour faciliter les mises en relation et le suivi

Responsibilities

• Assurer le recrutement selon les objectifs et les textes de référence de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
• Présenter le cadre, les droits, les obligations et les objectifs du parcours.
• Réaliser un diagnostic individuel complet (situation sociale, compétences, freins).
• Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion et définir les étapes vers l'emploi durable.
• Identifier les freins (logement, santé, démarches administratives, mobilité) et orienter vers les dispositifs adaptés.
• Organiser et animer des ateliers collectifs thématiques (accès aux droits, gestion financière, préparation à l'emploi).
• Préparer au retour à l'emploi : méthodologie de recherche, offres, mise en relation avec les employeurs, préparation aux entretiens.
• Développer un réseau de partenaires et d'employeurs pour faciliter les mises en relation.
• Rédiger les contrats, bilans sociaux et documents de suivi (entrée, parcours, sortie).
• Participer aux bilans annuels et à la production de données d'activité.

Job description

1. 1. Recrutement et intégration des salariés en insertion

   Assurer le recrutement selon les objectifs et les textes de référence de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

   Présenter le cadre, les droits, les obligations et les objectifs du parcours.

2. 2. Diagnostic et accompagnement socio-professionnel

   Réaliser un diagnostic individuel complet (situation sociale, compétences, freins).

   Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion et définir les étapes vers l'emploi durable.

   Identifier les freins (logement, santé, démarches administratives, mobilité.) et orienter vers les dispositifs adaptés.

   Organiser et animer des ateliers collectifs thématiques (accès aux droits, gestion financière, préparation à l'emploi.).

3. 3. Accompagnement professionnel

   Préparer au retour à l'emploi : méthodologie de recherche, offres, mise en relation avec les employeurs, préparation aux entretiens.

   Développer un réseau de partenaires et d'employeurs pour faciliter les mises en relation.

4. 4. Suivi administratif

   Rédiger les contrats, bilans sociaux et documents de suivi (entrée, parcours, sortie).

   Participer aux bilans annuels et à la production de données d'activité.