Conseiller en immobilier dÃbutant (formation gratuite) H/F - Quiberon

Capijob; Cruche; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière reconnue en Bretagne recherche un agent commercial en immobilier. Vous serez responsable de la prospection de clients acheteurs et vendeurs, de la découverte de leurs besoins et de l'accompagnement tout au long des étapes de vente ou d'achat. Ce métier promet de belles rencontres humaines et nécessite une bonne capacité d'écoute et de compréhension des projets de vie des clients.

Qualifications

• Expérience en immobilier appréciée.
• Bonnes compétences en prospection et en accompagnement client.
• Capacité à comprendre les besoins des clients.

Responsabilités

• Prospection de clients acheteurs et vendeurs.
• Découverte des besoins et projets de vie des clients.
• Accompagnement des clients dans les étapes de vente ou d'achat.
• Suivi des projets des clients.

Description du poste

Un métier varié. Nous pouvons parler de négociateur en immobilier, conseiller immobilier ou encore agent commercial en immobilier. Peu importe le terme, ce métier reste unique et vous promet de belles rencontres humaines.

En tant qu'expert de votre marché local vous serez en charge de

• La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs
• La découverte de leurs besoins et projets de vie
• L'accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d'achat
• Le suivi de leurs projets

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer. Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités. Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients. Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés. Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.