Conseiller en gestion de patrimoine NANTES(H / F)

Groupama; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un(e) commercial(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez pour mission de créer des liens avec de nouvelles personnes, de développer votre réseau et de travailler en étroite collaboration avec des experts du secteur. Une expérience préalable en développement commercial est essentielle, mais des formations sont disponibles pour les candidats ambitieux. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière !

Qualifications

• Expérience en développement commercial indispensable.
• Sens de la motivation et de l'ambition pour l'apprentissage.
• Réseau professionnel actif à développer.

Responsabilités

• Rencontrer régulièrement de nouvelles personnes pour développer le réseau.
• Travailler avec les services supports pour faciliter l'activité.
• Participer aux entretiens de recrutement et de formation.

Connaissances

Esprit commercial

Capacité à créer du lien

Gestion de patrimoine

Description du poste

Ce qu'on attend de vous ?

• Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?
• Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?
• Une expérience en développement commercial est indispensable.
• Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e).

Avec qui allez-vous travailler?

• Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion.
• Au quotidien avec l’inspecteur commercial Pierre GUERRY, professionnel aguerri et reconnu sur son secteur, apprécié pour sa disponibilité, il sait s’adapter à chaque profil pour proposer un accompagnement personnalisé et efficace.

Comment allons-nous nous rencontrer?

1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.
2. Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail.
3. Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit.
4. Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape,

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ?

Rejoignez-nous dès maintenant !

https://recrutement.ganpatrimoine.fr

Notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.

Nous proposons du sens à nos collaborateurs : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun.

Ainsi, nos valeurs d'expertise, d'agilité, de performance, de proximité, d'innovation et d'engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts.

Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'hui la référence du Groupe Groupama en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance.

Notre ambition ? Accompagner nos 123 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie.

Notre force ? Un réseau unique de 380 conseillers patrimoniaux & 40 managers indépendants, et 65 collaborateurs engagés, qui partagent une même vision : celle d'un accompagnement global, durable et personnalisé