Conseiller en Gestion de Patrimoine Nantes H / F

Gan Patrimoine; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant. Vous accompagnerez vos clients avec des stratégies personnalisées en épargne, retraite et prévoyance. Une expérience en développement commercial est requise. Le poste offre une formation complète et un accompagnement financier durant les premiers mois.

Prestations

Formation d'excellence

Outils performants

Accompagnement financier pendant 18 mois

Rémunération attractive

Qualifications

• Expérience en développement commercial est indispensable.
• Connaissance en gestion de patrimoine est un atout.
• Motivation et ambition sont essentielles.

Responsabilités

• Accompagner les clients avec des stratégies en épargne, retraite, prévoyance.
• Maintenir une qualité de conseil adaptée aux objectifs des clients.
• Développer sa propre stratégie commerciale et élargir le réseau.

Connaissances

Esprit commercial

Capacité à créer du lien

Développement commercial

Description du poste

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !

Gan Patrimoine - 110 ans d'expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients

Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier.

450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis Et si le prochain, c'était vous ?

Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul.

Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au coeur de nos priorités.

• Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain.
• Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports).
• Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial.
• Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).
• Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance.
• Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement.

Ce que vous ferez chez nous :

En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité.

• Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.
• Maintenir une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.
• Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.
• Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel.
• Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection.

Ce qu'on attend de vous ?

• Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?
• Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d'un réseau (à développer ou déjà actif) ?
• Une expérience en développement commercial est indispensable.
• Une connaissance en gestion de patrimoine ? C'est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e).

Avec qui allez-vous travailler ?

• Avec l'ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion.
• Au quotidien avec l'inspecteur commercial Pierre GUERRY, professionnel aguerri et reconnu sur son secteur, apprécié pour sa disponibilité, il sait s'adapter à chaque profil pour proposer un accompagnement personnalisé et efficace.

Comment allons-nous nous rencontrer ?

1.Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.

2.Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail.

3.Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l'équipe et de ses attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit.

4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape,

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ?

Rejoignez-nous dès maintenant !