Conseiller en Gestion de Patrimoine H / F

Liins; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans la gestion de patrimoine recrute un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine à Lille. Votre mission inclut le développement d'un portefeuille clients, la proposition de solutions patrimoniales sur mesure, et une collaboration avec des acteurs variés. La position offre une formation complète, une rémunération non plafonnée et des possibilités d'évolution. Idéal pour ceux passionnés par la relation client et motivés par les défis.

Prestations

Formation initiale complète

Rémunération non plafonnée

Challenges motivants

Évolution managériale

Soutien administratif

Qualifications

• Débutant(e) motivé(e) ou expérimenté(e), motivation recherchée.
• Intérêt pour la finance et/ou l'immobilier requis.
• Culture de la performance et envie d'apprendre continuellement.

Responsabilités

• Développer et fidéliser ton portefeuille clients.
• Proposer des solutions patrimoniales sur mesure.
• Collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'écosystème.

Connaissances

Excellente aisance relationnelle

Sens du conseil et de l'écoute

Esprit d'équipe

Autonomie

Prise d'initiative

Persévérance

Description du poste

THESEIS est un écosystème innovant, au service des professionnels du conseil patrimonial. Avec plus de 600 M€ d'actifs sous gestion et un réseau de 250 CGP exclusifs, nous offrons à nos partenaires des solutions d'investissement sélectionnées avec rigueur, des outils digitaux performants, et un accompagnement sur mesure pour faire la différence.

Rejoindre une équipe locale, bienveillante et performante vous intéresse ? LIINS est l'endroit idéal pour construire votre avenir.

Liins, Cabinet en gestion de patrimoine, plus de 105 conseillers, 20 cabinets sur le territoire national, entreprise à l'écoute, dynamique, parmi les leaders de son marché, recrute pour son bureau de [Ville].

Depuis 20 ans, les équipes de conseillers du cabinet Liins accompagnent nos clients dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine.

Nous répondons aux questions d'épargne, d'optimisation fiscale, de diversification, de transmission, et nous proposons des solutions de placements immobiliers ou financiers les plus adaptées aux situations de nos clients.

Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine - Une opportunité à fort potentiel !

Tu es passionné(e) par la relation client, motivé(e) par les défis et tu veux construire une carrière solide dans un environnement stimulant et bienveillant ? Rejoins une aventure humaine où la performance rime avec accompagnement, au coeur d'un écosystème solide et reconnu depuis plus de 30 ans.

Ta mission, si tu l'acceptes :

• Développer et fidéliser ton portefeuille clients
• Proposer des solutions patrimoniales sur mesure, adaptées aux objectifs de chaque investisseur
• Collaborer avec l'ensemble des acteurs de notre écosystème
• Et dans une journée type ? Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser et surtout, apporter des solutions concrètes !

Ce qu'on t'offre :

• Une formation initiale complète (produits + techniques commerciales)
• Une formation continue certifiante
• Une rémunération non plafonnée, directement liée à ton engagement
• Des challenges motivants (voyages, chèques cadeaux, récompenses )
• Des temps de team building pour renforcer la cohésion
• Des possibilités d'évolution managériale
• Un management de proximité, à l'écoute, humain
• Un esprit d'entreprise familiale
• Un pack outils performant (CRM, marketing, ERP, etc.)
• Un soutien administratif et technique solide (back office, ingénierie patrimoniale)
• Des locaux à disposition pour accueillir tes clients ou travailler en équipe

Le profil que nous recherchons :

Tu es peut-être la bonne personne si tu te reconnais ici :

• Excellente aisance relationnelle, sens du conseil et de l'écoute
• Débutant(e) motivé(e) ou expérimenté(e), ce qui compte, c'est ta motivation
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer
• Intérêt pour la finance et / ou l'immobilier
• Forte autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités
• Envie de progresser et d'apprendre continuellement
• Culture de la performance, goût de l'effort et persévérance
• Bienveillance, authenticité et sens du collectif

Envie d'en discuter ?

Un premier échange peut suffire à ouvrir de nouvelles perspectives.

Rejoins une équipe qui donne du sens à la performance, et de l'humain à la réussite.