Conseiller emploi formation insertion - F/H

Fondation Apprentis d'Auteuil; Meudon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Fondation Apprentis d'Auteuil recherche un chargé d'accompagnement social et professionnel pour l'équipe du CFC Île-de-France, basé à Meudon (92). Vous travaillerez auprès de jeunes et de familles fragilisées, en lien avec les partenaires locaux et les missions locales, pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle.

Vous identifierez les jeunes à accompagner, analyserez leurs freins et proposerez un suivi individualisé, des ateliers collectifs et des opportunités de stages et formations.

Qualifications

• Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et professionnel.
• Bonne compréhension des freins périphériques à la formation, à l'accès à l'emploi et à l'insertion.
• Maîtrise des techniques de sourcing et partenariats.

Responsabilités

• Conduire des entretiens individuels et animer des groupes.
• Création et gestion de partenariats avec des acteurs externes (entreprises, associations).
• Identifier et repérer les jeunes à accompagner, et développer le réseau de partenariats locaux.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches (CV, recherches, candidatures).
• Mettre en place des ateliers et suivre les indicateurs (quantitatifs et qualitatifs).

Description du poste

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.

Ce que nous vous proposons

Vous rejoignez l'équipe du CFC Ile de France, situé à Meudon (92)

Vos missions

• Identification et repérage des jeunes à accompagner
• Identifier, via une collaboration étroite les partenaires, les jeunes (16-25 ans) sortis de l'ASE, jeunes sous-mains de justice, étrangers hors-UE, jeunes RSA, jeunes SDF, et femmes en situation de fragilité.
• Analyser les freins rencontrés par ces jeunes (personnels, sociaux, professionnels).

Accompagnement social

• Proposer un suivi individualisé et régulier aux jeunes identifiés pour répondre à leurs besoins spécifiques (aide sociale, logement, santé, etc.).
• Orienter les publics vers des dispositifs et structures adaptées
  (missions locales, associations spécialisées, travailleurs sociaux)

Accompagnement professionnel

• Participation à la conception et l'animation des ateliers collectifs (confiance en soi, recherche d'emploi, méthodologie).
• Participation à l'accompagnement dans la construction du projet professionnel des jeunes (bilan de compétences, exploration des métiers, orientation).
• Aider les jeunes dans leurs démarches de recherche : CV, lettres de motivation, candidatures en ligne.
• Mobilisation des partenaires et sourcing d'opportunités
• Développer et entretenir un réseau d'entreprises locales, associations et organismes de formation pour proposer des opportunités aux élèves (stages, alternances, emplois, formations).
• Mettre en place des partenariats avec des structures (missions locales, Pôle Emploi, organismes de formation) pour enrichir les solutions proposées.
• Organiser des rencontres (forums, speed-meetings) entre élèves et partenaires professionnels.
• Suivi administratif et reporting
• Assurer la traçabilité des actions menées (entretiens, accompagnements) dans les outils de suivi mis en place le CFC
• Contribuer à l'évaluation du dispositif en fournissant des bilans réguliers (quantitatifs et qualitatifs).
• Participer aux réunions d'équipe pour ajuster les actions en fonction des objectifs du dispositif.

Profil :

Diplômé : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'insertion professionnelle, du travail social, ou des ressources humaines (ex. DUT Carrières Sociales, Licence Pro RH ou Insertion).
Une expérience significative (2-3 ans minimum) en accompagnement social/professionnel ou en recrutement/sourcing est un atout.
Maitrise des outils numériques (bureautique, bases de données, plateformes d'emploi).
Permis B souhaité pour faciliter les déplacements nombreux en IDF.

Compétences requises Savoirs :

Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et professionnel (missions locales, aides sociales, Pôle Emploi, etc.).
Bonne compréhension des enjeux liés aux freins périphériques à la formation, à l'accès à l'emploi et aux freins à l'insertion.
Maîtrise des techniques de sourcing (prospection, partenariats).

Savoir-faire :

Conduite d'entretiens individuels et animation de groupes.
Création et gestion de partenariats avec des acteurs externes (entreprises, associations).
Capacité à monter des projets et organiser des événements (forums, ateliers).
Rédaction de bilans et suivi des indicateurs (quantitatifs et qualitatifs).

Savoir-être :

Excellent relationnel et capacité d'écoute.
Rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités.
Capacité à motiver et mobiliser des jeunes en difficulté.
Esprit d'équipe et collaboration avec les membres de l'équipe pédagogique.

Conditions de travail : Poste basé sur Meudon