CONSEILLER(E) TECHNIQUE

Michelin; Vitrolles; Sur place; EUR 29 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de résultats

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat du Groupe Michelin

Résumé du poste

Euromaster, centre de Vitrolles, recherche un conseiller technique sur parc de véhicules industriels pour réaliser les visites des parcs clients et assurer le respect des cahiers des charges et des règles de sécurité.

Vous planifierez les visites, rédigerez les comptes-rendus et le reporting, et mettrez à jour les comptes client. Titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro ou CQP en maintenance et expert en pneumatiques avec 3 ans d'expérience est exigé, permis B indispensable.

Qualifications

• État d’esprit technique et esprit client importants.
• Talent formé à la maintenance véhicules (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) et expert en pneumatiques avec au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de parcs véhicules.
• Capacité à travailler de manière autonome, rigueur, orientation client et aisance dans l'utilisation des outils digitaux.
• Titulaire du permis B indispensable.

Responsabilités

• Réaliser les visites des parcs clients professionnels du périmètre confié dans le respect du cahier des charges client et de la politique de l’entreprise.
• Planifier les visites sur les parcs véhicules des clients conformément aux cahiers des charges et aux règles de prévention et sécurité.
• Réaliser les comptes-rendus d'intervention, le reporting d'activité et mettre à jour les comptes client.
• Identifier et préconiser les interventions nécessaires pour optimiser le roulage et la mise en sécurité des véhicules inspectés.
• Relayer les informations auprès des commerciaux et des techniciens de maintenance des centres de votre périmètre.

Connaissances

Maintenance véhicules

Pneumatiques

Autonomie

Rigueur

Orientation client

Outils digitaux

Formation

CAP/BEP/Bac pro ou CQP en maintenance véhicules

Description du poste

Au cœur de notre centre de Vitrolles et sous la responsabilité de l’animateur opérationnel régional, nous recherchons un(e) conseiller(e) technique sur parc de véhicules industriels.

Votre rôle ?

Vous réalisez les visites des parcs clients professionnels du périmètre confié dans le respect du cahier des charges client et de la politique de l’entreprise.

Votre quotidien ?

Planifier vos visites sur les parcs véhicules de vos clients conformément aux cahiers des charges des clients et dans le respect des règles de préventions et santé, sécurité, environnement

Réaliser les comptes-rendu d'intervention, le reporting d'activité et mettre à jour les comptes client

Identifier et préconiser aux clients les interventions nécessaires à réaliser afin de garantir l’optimisation du roulage et la mise en sécurité des véhicules inspectés

Relayer les informations auprès de commercial et des techniciens de maintenance des centres de votre périmètre afin de maintenir le niveau de qualité de service attendu.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance véhicules (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) et expert(e) en pneumatiques avec au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de parcs véhicules.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique, de votre rigueur, de votre orientation client et votre aisance dans l'utilisation des outils digitaux.

Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, à partir de 2630€ bruts mensuels + prime selon l'atteinte des objectifs.

Statut Agent de Maîtrise: 39h/semaine avec RTT.

Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster