Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale en CCAS (H/F)

MAIRIE; Saint-Flour; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale pour accompagner des usagers en situation financière précaire. Le candidat doit posséder un diplôme en économie sociale et avoir de bonnes compétences en action sociale et en communication. Ce poste est en CDD de 12 mois, à temps plein, avec des conditions de travail variées.

Prestations

Primes

Grille indiciaire FPT

Responsabilités

• Accompagner les usagers en situation financière précaire.
• Animer et organiser l'épicerie sociale.
• Assurer un accompagnement socioéducatif auprès des publics vulnérables.

Connaissances

Compétences en action sociale

Capacités de communication

Bonne pratique des outils informatiques

Empathie

Sens du service

Formation

Diplôme Conseillère en Economie Sociale et Familiale

Bac+2 ou équivalents en économie sociale familiale

Outils

Excel

Word

Access

BL Social

Escarcelle

Description du poste

Offre n° 199SVRL

Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale en CCAS (H/F)

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de St Flour, vous accompagnerez les usagers en situation financière précaire.

Activités et tâches

• Assurer un accompagnement socioéducatif à titre principal auprès des publics vulnérables
• Accueil, information et orientation des publics vers les structures compétentes
• Aide à la constitution des aides sociales légales pour accord du Conseil d'Administration
• Constitution des aides sociales facultatives pour accord du Conseil d'Administration
• Assurer l'animation et le suivi des objectifs des bénéficiaires et proposer un accompagnement personnalisé dans le cadre du projet de l'épicerie sociale
• Suivi du budget annexe de l'épicerie sociale en lien avec la Direction
• Animer et organiser le lieu de vente de l'épicerie sociale (mise en rayon, étiquetage, tenue et mise à jour du plan de maîtrise sanitaire, gérer les stocks, effectuer les commandes aux fournisseurs, réaliser les inventaires)
• Assurer l'animation d'ateliers pédagogiques et initier des actions collectives (cuisine, accès aux droits CAF)
• Identifier et assurer le signalement aux services compétents de l'Etat (ARS) des situations à risque, dans le cadre de la politique de lutte contre l'habitat indigne
• Favoriser l'accès aux loisirs et à la culture des personnes en difficulté en s'appuyant sur les dispositifs existants (coordination centre socio-cul)
• Assurer un accompagnement socioéducatif auprès des publics gens du voyage
• Assurer la permanence physique et téléphonique pendant des heures de travail définies
• Assurer l'information et la médiation auprès des organismes (mission d'écrivain public)
• Gestion et coanimation du projet social des gens du voyage dans le cadre du PTIE et en relation avec l'équipe d'animation du centre socio-culturel

Autres missions

• Aide à la constitution de dossiers (logements sociaux, CMU-ACS, surendettement)
• Instructions à domicile et enquêtes pour le compte des affaires scolaires + regroupements familiaux
• Développer l'aller vers (permanences)

Exigences requises

• Titulaire du diplôme Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou expertise significative sur poste similaire

Savoirs

• Connaissances en matière d'action sociale légale et facultative dans les collectivités (dispositifs)
• Connaissances en ingénierie sociale (instruction de dossiers, accompagnement budgétaire)

Savoir-faire

• Compétences techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines comme l'habitat, le logement, la santé, la vie sociale
• Intervenir dans un cadre éthique – savoir privilégier une finalité éducative et de co-construction avec les usagers
• Capacités d'explication, de communication et de synthèse (être un bon pédagogue)
• Bonne pratique de l'outil informatique (Excel, Word, Access, BL Social, Escarcelle)
• Savoir gérer les priorités et son temps de travail – s'adapter aux interlocuteurs – savoir rendre compte de son activité

Savoir- être

• Rigueur et organisation – écoute active – neutralité – objectivité
• Secret et discrétion professionnels
• Sens des responsabilités et du travail en équipe

Conditions et contraintes d'exercice

• Port de charges
• Travail sur écran
• Contact avec le public
• Réunion hors des horaires
• Travail avec des personnes en difficulté sociale

Renseignements

Madame MURET : 04.71.60.61.27

Type de contrat

• Cdd – 12 mois
• Temps plein 35h/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Primes
• Grille indiciaire FPT

Profil souhaité

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale – Diplôme CESF

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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