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La Compagnie du Lit recherche un conseiller de vente pour accueillir et conseiller les clients en boutique à Paris. Vous comprendrez les besoins et proposerez des solutions adaptées, tout en partageant votre expertise sur les produits.
Poste avec horaires décalés, formation initiale et évolution possible au sein de la marque. Package salarial attractif et nombreux avantages sociaux.
En tant que Conseiller de vente, vous incarnez les valeurs de la Compagnie du Lit. Vous vous engagez à comprendre les besoins et attentes de chaque client afin de leur offrir une expérience sur mesure.
Vous recevez chaque client avec enthousiasme, en créant une ambiance accueillante et sur mesure.
Vous analysez les besoins des clients et les accompagnez tout au long de leur expérience d’achat.
Vous partagez votre expertise sur nos produits et services afin d’assurer leur pleine satisfaction.
Vous mettez en avant les produits en utilisant vos compétences commerciales et votre énergie.
Vous collaborez avec l’équipe pour atteindre les objectifs de vente du magasin.
Vous assurez la propreté et l’organisation soignée des espaces de vente.
Vous incarnez nos valeurs et partagez notre passion à travers chaque interaction avec les clients.
Salaire : Un salaire fixe de 1811€ complété par une rémunération variable entre 150€ et 450€+variable individuel
Participation
Un beau programme de formation dès vos débuts pour apprendre les produits et notre mode de fonctionnement
Politique parentalité
Prime d’ancienneté
Avantage sur les produits
60% de votre mutuelle payée par l’entreprise
50% de vos transports en commun payé
Tickets restaurant (7€ pris en charge à 50%)
Vous avez un excellent relationnel et un sens aigu du service client.
Vous êtes autonome, proactif et rigoureux.
Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
Maîtrise des techniques de vente et de conseil client.
Expérience significative dans la vente ou dans un rôle similaire.
Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.
Polyvalence et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.
À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination, conformément aux dispositions légales relatives à l'égalité de traitement et à la non-discrimination.