Conseiller de vente H/F

Lacompagniedulit; Orgeval; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation

Formation dès vos débuts

Politique parentalité

Prime d’ancienneté

Avantage sur les produits

Mutuelle partielle (60%)

Transports publics remboursés (50%)

Tickets restaurant

Résumé du poste

La Compagnie du Lit recherche un conseiller de vente pour accueillir les clients, comprendre leurs besoins et offrir une expérience sur mesure en magasin. Vous conseillez, présentez les produits et participez au merchandising pour optimiser l'attractivité des rayons.

Vous travaillez en équipe, respectez les procédures et développez la fidélisation par un service de qualité. Le salaire fixe est de 1811€ avec une rémunération variable entre 150€ et 450€ + variable individuel, et divers avantages

Qualifications

• Expérience avérée dans la vente et le conseil client.
• Capacité à analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Maîtrise des techniques de vente et de conseil client.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accueil et conseil client : recevoir chaque client avec enthousiasme et offrir une expérience sur mesure.
• Ventes / Conseils : mettre en avant les produits et atteindre les objectifs de vente.
• Mise en valeur du magasin : participer au merchandising et à l’aménagement des rayons.
• Ambassadeur de la Marque : incarner les valeurs de la marque et fidéliser la clientèle.

Connaissances

Relation client

Autonomie

Proactivité

Esprit d'équipe

Organisation

Outils

Outils informatiques

Description du poste

En tant que Conseiller de vente, vous incarnez les valeurs de la Compagnie du Lit. Vous vous engagez à comprendre les besoins et attentes de chaque client afin de leur offrir une expérience sur mesure

Accueil et conseil client :

• Vous recevez chaque client avec enthousiasme, en créant une ambiance accueillante et sur mesure.
• Vous analysez les besoins des clients et les accompagnez tout au long de leur expérience d’achat.
• Vous partagez votre expertise sur nos produits et services afin d’assurer leur pleine satisfaction.

Ventes / Conseils :

• Vous mettez en avant les produits en utilisant vos compétences commerciales et votre énergie.
• Vous collaborez avec l’équipe pour atteindre les objectifs de vente du magasin.

Mise en valeur du magasin :

• Vous contribuez au merchandising et à l’aménagement des rayons pour optimiser l’attractivité du magasin.
• Vous assurez la propreté et l’organisation soignée des espaces de vente.

Ambassadeur de la Marque :

• Vous incarnez nos valeurs et partagez notre passion à travers chaque interaction avec les clients.
• Vous jouez un rôle clé dans le renforcement de la fidélité de notre clientèle en offrant un service de qualité.

Ce que nous vous propose :

• Salaire : Un salaire fixe de 1811€ complété par une rémunération variable entre 150€ et 450€+variable individuel
• Participation
• Un beau programme de formation dès vos débuts pour apprendre les produits et notre mode de fonctionnement
• Politique parentalité
• Prime d’ancienneté
• Avantage sur les produits
• 60% de votre mutuelle payée par l’entreprise
• 50% de vos transports en commun payé
• Tickets restaurant (7€ pris en charge à 50%)

Qualités personnelles :

• Vous avez un excellent relationnel et un sens aigu du service client.
• Vous êtes autonome, proactif et rigoureux.
• Vous avez la capacité de prendre des décisions rapidement et de gérer les priorités.
• Vous êtes dynamique et avez un esprit d'équipe.
• Vous avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités.

Compétences requises :

• Expérience avérée dans la vente et le conseil client.
• Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
• Maîtrise des techniques de vente et de conseil client.
• Maîtrise des outils informatiques

Formation et expérience :

• Expérience significative dans la vente ou dans un rôle similaire.

Autres exigences :

• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.
• Polyvalence et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.

  À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination, conformément aux dispositions légales relatives à l'égalité de traitement et à la non-discrimination.