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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
BLACKSTORE Challans recherche un(e) Conseiller(ère) de vente pour le magasin, à pourvoir à partir du 16 novembre pour une durée de 2 mois. Rémunération brute mensuelle de 1 867,02 €.
Vous assurez l’accueil et la qualité du service, diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leur choix. Vous valorisez les produits et participez activement aux opérations commerciales et à la fidélisation.
Rejoindre BLACKSTORE, c’est faire partie d’une équipe unique et audacieuse à l’image de notre enseigne.
Nous vous proposons une expérience inspirante :
Une enseigne en pleine expansion,
Une ambiance de travail dynamique et stylée,
Des opportunités dans un réseau coopératif fort,
Des avantages tels que : tickets restaurants, mutuelle, réductions en magasin.
Basé à La Roche-sur-Yon , notre groupe familial rassemble aujourd’hui 9 magasins Blackstore, 19 Intersport et 3 Intersport Outlet.
Notre force ?
Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Conseiller(ère) de vente pour le magasin BLACKSTORE de Challans.
Le poste ?
Votre talent et votre motivation vous permettront :
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l’équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle.
Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n’hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe.
Vous justifiez d’une expérience similaire, idéalement acquise au sein d’une enseigne de distribution où la satisfaction client est une priorité.
Le groupe HFV s’engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l’égalité des chances et l’inclusion de tous les candidats.
JobAffinity, le logiciel de recrutement qui simplifie aussi la vie des candidats