N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Bleu Libellule recrute un(e) conseiller(ère) de vente en CDD de 2 mois, 20h par semaine, au sein de l’un de nos magasins. Vous accueillerez et conseillerez nos clients avec une exigence de qualité et de satisfaction.
Vous assurerez le suivi des stocks, contribuerez au merchandising et développerez le portefeuille client par des actions de prospection et de fidélisation. Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez de formations internes et d’avantages collaborateurs.
Rejoignez une entreprise animée par la passion de la beauté, guidée par un management engagé et reconnue Great Place To Work® pour la qualité de son environnement de travail.
Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l’entreprise. Nous voulons développer votre liberté d’action, le volontariat, la prise d’initiatives tout en maintenant l’ensemble des valeurs qui nous sont chères.
Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d’évoluer dans l’entreprise.
Pour vous épanouir chez Bleu Libellule, vous devez être passionné(e) par le monde de la coiffure et de la beauté en général. Le niveau d'étude, le secteur d'activité, et le nombre d'années d'expériences nous importe peu ! L'essentiel c'est de partager les valeurs de Bleu Libellule :
Votre Manager vous intègrera sur le magasin, et vous formera à nos techniques de vente, nos produits, la colorimétrie et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.). Vous aurez également un accès illimité à notre plateforme e-learning afin d’obtenir des certifications internes.
La réussite sur vos missions vous permettra d'accéder à des postes de conseiller.ère de vente expert(e), de responsable adjoint(e), responsable de magasin. Au-delà de vos missions quotidiennes, vous pouvez développer des fonctions transverses en étant Beauty Trainer, Ambassadeur Bleu Libellule, etc.
Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.
Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.
Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !