Conseiller de prévention F/H

Brest Métropole; Brest; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire et prime annuelle

Participation aux frais de transports

Restaurant municipal

Tarifs préférentiels loisirs

Prévoyance possible avec participation

Accès à formation variée

Résumé du poste

Brest métropole recherche un conseiller de prévention pour renforcer son service prévention et amélioration des conditions de travail. Vous apporterez votre expertise technique à l’autorité territoriale et aux services, et contribuerez à la réduction des risques professionnels.

Vous coordonnerez l’évaluation des risques, piloterez des projets transverses et animerez des actions de formation. Vous participerez à la production de rapports et au suivi des plans d’action, dans un cadre public et

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+3 en Hygiène-Sécurité-Environnement ou équivalent; permis B indispensable.
• Bonnes connaissances en réglementation santé et sécurité au travail.
• Capacité à évaluer les risques et proposer des solutions et à animer des formations.

Responsabilités

• Contribuer à la coordination du réseau des assistants de prévention et projets Santé/Sécurité.
• Analyser les accidents, maladies professionnelles et risques et suivre les plans d’action.
• Piloter l’évaluation des risques professionnels par secteur et conduire des actions transverses.
• Réaliser rapports, bilans et statistiques; veille réglementaire et formation des agents.

Connaissances

Rigueur

Communication orale et écrite

Pédagogie

Travail en équipe

Aisance relationnelle

Écoute active

Formation

Bac+3 Hygiène-Sécurité-Environnement

Description du poste

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.

Informations générales

Le service prévention et amélioration des conditions de travail de Brest métropole accompagne les directions de la métropole, de la ville de Brest et du CCAS dans la mise en œuvre des mesures de santé et de sécurité au travail. Au cœur de ce service, l'équipe des conseillers de prévention est pleinement mobilisée sur ces missions, en lien permanent avec les 11 assistants de prévention.

Le conseiller de prévention, en lien avec la responsable de l'unité, contibuera à la coordination du réseau des assistants de prévention et portera plusieurs projets stratégiques en santé, sécurité et conditions de travail : renforcement de la démarche de prévention du risque chimique, déploiement du projet sport-santé, et développement de l'évaluation des risques psychosociaux.

Missions principales

Dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, vous apportez votre expertise technique à l’autorité territoriale, aux directions et aux services, ainsi qu’à la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT).

Au quotidien, vous accompagnez les assistants de prévention dans la mise en œuvre de la politique de prévention au sein de leurs directions. Vous assurez le suivi des plans d’action, analysez les accidents et incidents de service ainsi que les maladies professionnelles et contribuez à l’identification et à la maîtrise des risques professionnels.

Vous coordonnez la démarche d’évaluation des risques professionnels par secteur. Vous pilotez des projets transverses sur des missions de santé et sécurité au travail. Vous coordonnez également les interventions de l'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) par secteur.

Votre rôle comprend aussi la production de rapports, de bilans et de statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail. Vous réalisez une veille réglementaire et technique et selon les besoins, vous pouvez concevoir et animer des actions d’information, de sensibilisation et de formation auprès des agents et des équipes.

Vous contribuez aux travaux de la commission interne des maladies professionnelles et accidents de service. Vous participez au suivi des situations de violences internes et à la F3SCT.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac +3, de type BUT Hyègine-Sécurité-Environnement ou d’une formation équivalente. Le permis B est indispensable.

Vous disposez de solides connaissances en règlementation de la santé et de la sécurité au travail, notamment dans le cadre de la fonction publique territoriale, ainsi qu’une bonne compréhension des métiers et des risques propres à une collectivité. Vous savez évaluer les risques, proposer des solutions concrètes et adaptées, animer des formations et rédiger des rapports clairs, structurés et argumentés.

Au départ de vos compétences techniques, votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute et votre sens de l’observation vous permettent de travailler au plus à répère des équipes. Vous savez faire preuve de pédagogie, convaincre vos interlocuteurs et travailler en équipe sur des projets variés.

Conditions de travail

• Poste basé au centre d'affaire de Coat-ar-Guéven, 29200 Brest
• Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
• Cyclés de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement

Avantages

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Restaurant municipal
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de laureats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Des questions sur le poste ou les missions ?

Marine CORRE, responsable de l’unite sécurité au travail, 02 98 33 50 58

Des questions sur votre candidature ?

Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74

Direction : Direction des Ressources Humaines

Date prévisionnelle d'embauche : 01/11/2026

Type d'emploi : Emploi permanent

Catégorie : B

Cadre(s) d'emplois : Techniciens territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 18/09/2026