Conseiller de prévention F/H

Ville de Brest; Brest; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible jusqu’à 5 jours/м

RTT

Congés annuels 31,5 jours

Prime annuelle

Aide au transport 75%

Mobilités durables

Formation continue

Résumé du poste

Ville de Brest recherche un conseiller de prévention pour renforcer la sécurité au travail dans la collectivité. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre de la politique SST et coordonnez les interventions liées à l’inspection des risques professionnels.

Le poste, basé au cœur de Brest, implique la coordination du réseau des assistants de prévention, le suivi des plans d’action et la communication des résultats via des rapports et formations. Cadre B, catégorie technique.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+3, BUT Hygiène-Sécurité-Environnement ou équivalent.
• Permis B indispensable.
• Connaissances solides en réglementation de la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Conseiller la prévention en matière de SST auprès des directions et services.
• Suivre les plans d’action, analyser accidents/incidents et maladies professionnelles.
• Évaluer les risques par secteur et piloter des projets transverses SST.
• Produire rapports, bilans et statistiques SST et concevoir des actions de formation.

Connaissances

Règlementation SST

Évaluation des risques

Animation de formations

Rédaction de rapports

Travail en équipe

Formation

BUT Hygiène-Sécurité-Environnement

Description du poste

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales

Le service prévention et amélioration des conditions de travail de Brest métropole accompagne les directions de la métropole, de la ville de Brest et du CCAS dans la mise en œuvre des mesures de santé et de sécurité au travail. Au cœur de ce service, l'équipe des conseillers de prévention est pleinement mobilisée sur ces missions, en lien permanent avec les 11 assistants de prévention.

Le conseiller de prévention, en lien avec la responsable de l'unité, contibuera à la coordination du réseau des assistants de prévention et portera plusieurs projets stratégiques en santé, sécurité et conditions de travail : renforcement de la démarche de prévention du risque chimique, déploiement du projet sport-santé, et développement de l'évaluation des risques psychosociaux.

Missions principales

Dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, vous apportez votre expertise technique à l’autorité territoriale, aux directions et aux services, ainsi qu’à la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT).

Au quotidien, vous accompagnez les assistants de prévention dans la mise en œuvre de la politique de prévention au sein de leurs directions. Vous assurez le suivi des plans d’action, analysez les accidents et incidents de service ainsi que les maladies professionnelles et contribuez à l’identification et à la maîtrise des risques professionnels.

Vous coordonnez la démarche d’évaluation des risques professionnels par secteur. Vous pilotez des projets transverses sur des missions de santé et sécurité au travail. Vous coordonnez également les interventions de l'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) par secteur.

Votre rôle comprend aussi la production de rapports, de bilans et de statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail. Vous réalisezune veille réglementaire et technique et selon les besoins, vous pouvez concevoir et animer des actions d’information, de sensibilisation et de formation auprès des agents et des équipes.

Vous contribuez aux travaux de la commission interne des maladies professionnelles et accidents de service. Vous participez au suivi des situations de violences internes et à la F3SCT.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac +3, de type BUT Hygiène-Sécurité-Environnement ou d’une formation équivalente. Le permis B est indispensable.

Vous disposez de solides connaissances en réglementation de la santé et de la sécurité au travail, notamment dans le cadre de la fonction publique territoriale, ainsi qu’une bonne compréhension des métiers et des risques propres à une collectivité. Vous savez évaluer les risques, proposer des solutions concrètes et adaptées, animer des formations et rédiger des rapports clairs, structurés et argumentés.

Au-delà de vos compétences techniques, votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute et votre sens de l’observation vous permettent de travailler au plus près des équipes. Vous savez faire preuve de pédagogie, convaincre vos interlocuteurs et travailler en équipe sur des projets variés.

Conditions de travail

• Poste basé au centre d'affaire de Coat-ar-Guéven, 29200 Brest
• Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des technicienspar mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Des questions sur le poste ou les missions ?

Marine CORRE, responsable de l'unité sécurité au travail, 02 98 33 50 58

Des questions sur votre candidature ?

Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74

Direction : Direction des Ressources Humaines

Date prévisionnelle d'embauche : 01/11/2026

Type d'emploi : Emploi permanent

Catégorie : B

Cadre(s) d'emplois : Techniciens territoriaux