Conseiller de Clientèle (H/F)

CREDIT AGRICOLE; Rodez; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Titres restaurant / Prime de panier

CSE

Avantages évoqués

Résumé du poste

Crédit Agricole Rodez recherche un Conseiller de Clientèle (H/F) en CDI pour intégrer une agence locale. Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients particuliers, en les accompagnant dans leurs projets et en présentant des solutions adaptées.

Vous êtes diplômé Bac+2 minimum, avec des aptitudes commerciales et un esprit d'équipe. Vous bénéficiez d'un parcours de formation, d'un accompagnement par votre manager et des avantages du groupe.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum et compétences commerciales démontrées.
• Bonne communication et capacités d'analyse.
• Débutant accepté, formation et accompagnement prévus.

Responsabilités

• Devenir l interlocuteur privilégié des clients et les accompagner dans leurs projets.
• Développer un portefeuille de clients particuliers Grand Public.
• Maîtriser les risques et contribuer à la performance de l'agence.

Connaissances

Analyser situation financière

Collecter justificatifs

Élaborer proposition commerciale

Présenter produit/service

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 213RLQS
Conseiller de Clientèle (H/F)

Actualisé le 10 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir.Vous ne connaissez pas le secteur de la banque et alors ?Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe,Vous découvrirez une agence digitale et collaborative lieu d'échange et de montée en compétence.Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client.Quel sera votre quotidien ?Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client.Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence.Et tout cela n'est qu'un début !Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités.Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations.Vous êtes convaincu(e) ?Profil souhaité :De formation Bac +2 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience.Et la rémunération ?C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires.Processus de recrutement :Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel.Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Avantages évoqués

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Bac + 2 minimum obligatoire Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires

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