Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
La Caisse Régionale de Crédit Agricole recherche un Conseiller de Clientèle Agricole pour développer et suivre un portefeuille de clients agricoles dans la région Occitanie. Vous optimiserez la relation client, privilégiez la rentabilité tout en maîtrisant les risques, avec le soutien du Manager et des métiers transverses.
Profil recherché: Bac+2 minimum orienté commerce/banque-finance-assurances et première expérience commerciale avec professionnels ou agriculteurs.
Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir ?
Le Conseiller de Clientèle Agricole est en charge du développement, de la gestion et du suivi d'un portefeuille de clients agricoles.
Il a pour mission d'optimiser la relation client et d'assurer la meilleure rentabilité à son portefeuille, tout en maîtrisant les risques.
Avec l'appui de votre Manager et des métiers transverses, vous aurez pour principales missions de :
De formation Bac+2 minimum à dominante commerciale, gestionou spécialisé Banque-finance-Assurances, vous avez une première expérience commerciale réussie sur une clientèle de professionnels et / ou agriculteurs.
Vous avez des connaissances et des compétences en analyse financière et techniques de financement.
Vous possédez des qualités d'écoute, de négociation et vous avez le goût du challenge
Vous aimez travailler en équipe, et vos qualités relationnelles sont reconnues.
Fort(e) de cette expérience, vous pourrez poursuivre votre parcours dans l'Entreprise, vivre des expériences variées, et saisir des opportunités.
Vous serez l’acteur principal de votre parcours et nous serons à l’écoute de vos projets et de vos motivations.
C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires.
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
Processus de recrutement :
Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un membre de la Direction des Ressources Humaines et le manager opérationnel
Type de contrat : CDI
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024