Conseiller/Conseillère prévention des risques professionnels

Région Ile de France; Saint-Ouen-sur-Seine; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail compatible

Restaurants d'entreprise

Salle de sport sur site

Conciergerie et services

Plan de formation continue

Résumé du poste

Région Île-de-France recherche un responsable prévention pour accompagner l’amélioration de la sécurité des agents et la mise en œuvre des règles de santé au travail. Vous assurerez la mise à jour du DUERP et le pilotage des plans d’action en lien avec les unités opérationnelles.

Vous serez chargé d’animer la démarche de prévention, d’accompagner les techniciens prévention et de sensibiliser les agents siège et lycée.

Qualifications

• Connaissances de base sur les collectivités territoriales et, le cas échéant, cadre réglementaire local.
• Solides compétences en hygiène et sécurité et en prévention des risques professionnels.
• Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques et conduite de projets de prévention.

Responsabilités

• Assiste l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles de sécurité et de prévention.
• Met à jour le document unique d’évaluation des risques et les plans d’action.
• Anime et coordonne les actions de prévention avec les techniciens et les services concernés.

Connaissances

Connaissances collectivité

Hygiène et sécurité

Évaluation des risques

Conduite de projet

Gestion transversale

Description du poste

Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Définition de la mission

Vous assistez et conseillez l'autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles et recommandations santé, sécurité au travail dans l’objectif d’améliorer la prévention des risques professionnels de l’ensemble des agents de la collectivité.

Assurer la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et de ses plans d’action en lien avec les différentes unités de travail dont il a la charge.

Anime la démarche de mise à jour en lien avec l’encadrement.

Contribue à la mise à jour les plans d'actions.

Favorise l’appropriation de la méthodologie auprès des équipes siège et lycée.

Conseiller les unités de travail en matière de santé / sécurité au travail et sensibiliser les agents siège et lycée.

Conçoit des supports d'information pédagogiques, de sensibilisation des agents à la prévention des risques et anime des actions de sensibilisation.

Pilote des procédures et des documents de sécurité au siège (exercices incendie, tenue des registres…).

Contribue à l’animation du réseau des préventeurs (assistants de prévention, secouristes santé au travail…).

Assurer la coordination technique de l'activité des techniciens prévention.

Accompagner la montée en compétence, la professionnalisation et la prise d'autonomie des techniciens prévention en contribuant à leur formation terrain et en leur proposant des outils d'intervention adaptés.

Veiller à assurer la coordination des interventions des techniciens prévention au sein des EPLE du secteur géographique d'intervention.

Votre Profil

Vous disposez de connaissances de base sur les collectivités territoriales ainsi que de solides compétences en hygiène et sécurité.

Vous maîtrisez les savoir-faire techniques et méthodologiques, notamment les techniques d’évaluation des risques, les techniques de métrologie (mesures diverses) et la conduite de projet.

Enfin, vous vous appuyez sur des qualités relationnelles et comportementales essentielles : vous faites preuve d’aptitude à travailler de manière transversale, d’autonomie et êtes reconnu pour votre force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

Un large éventail de prestations sociales :

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

Spécificités

Déplacements à prévoir sur le territoire de l’Ile-de-France

Permis B obligatoire

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).