Conseiller / Conseillère en immobilier d'entreprise (H/F)

SEPT DEVELOPMENT; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière recherche un Conseiller en immobilier d'entreprise à Marseille. Vous serez responsable de développer un portefeuille immobilier et d'accompagner les clients dans leurs démarches. Il est essentiel d'avoir une expérience dans ce domaine ainsi qu'un bon sens de la négociation et du relationnel. Le poste est proposé sous un statut indépendant en CDI avec un accompagnement professionnel complet et des outils adaptés.

Prestations

Formation à la rédaction des documents immobiliers

Accès à un CRM performant

Coaching individualisé

Mutuelle d'entreprise

Remboursement des frais professionnels

Qualifications

• Expérience de 1 an dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à estimer la valeur des biens et à conseiller.

Responsabilités

• Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers.
• Estimer la valeur des biens et conseiller les propriétaires.
• Assurer la promotion des biens et accompagner les acquéreurs.
• Négocier les offres et assurer le suivi jusqu'à la signature.

Connaissances

Caractéristiques des biens immobiliers

Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien

Techniques de négociation immobilière

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 199XPRC - Conseiller / Conseillère en immobilier d'entreprise (H/F)

Développez votre activité commerciale dans l'immobilier avec un accompagnement complet et structuré. Notre client recherche des professionnels motivés, dotés d'un excellent sens du relationnel et d'un fort intérêt pour le développement commercial. Au sein d'une équipe expérimentée et collaborative, vous contribuez activement à la croissance d'un portefeuille immobilier BtoB et/ou BtoC, tout en bénéficiant d'un accompagnement constant dans vos actions et vos initiatives.

Missions principales

• Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers (appartements, maisons, terrains, locaux commerciaux).
• Estimer la valeur des biens et conseiller les propriétaires sur le positionnement tarifaire.
• Assurer la promotion des biens via des supports de communication adaptés et des visites qualifiées.
• Accompagner les acquéreurs dans leur recherche, leurs démarches administratives et la concrétisation de leur projet.
• Négocier les offres et contre-offres en vue d'aboutir à des transactions équilibrées et sécurisées.
• Assurer le suivi complet des dossiers jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire.
• Contribuer activement à la notoriété et au développement commercial de l'agence.

Conditions d'exercice et accompagnement

• Afin de garantir un cadre de travail optimal et un développement durable de votre activité, notre client met à disposition un ensemble de ressources et d'avantages structurants :
• Accompagnement administratif : formation à la rédaction des documents immobiliers (compromis, mandats, documents juridiques) avec validation par le back-office.
• Soutien à la négociation à chaque étape du processus de vente.
• Accès complet aux infrastructures : bureaux équipés avec parking, espaces de travail collaboratifs.
• Outils professionnels : accès à un CRM performant et à un nombre illimité d'annonces sur les portails immobiliers.
• Portefeuille de mandats existant : environ 400 mandats disponibles (appartements, maisons, immeubles, programmes neufs, terrains, fonds de commerce).
• Encadrement et synergie : intégration possible au sein d'équipes existantes, constitution de binômes ou trinômes favorisant le partage d'opportunités.
• Coaching individualisé et suivi régulier de la performance.
• Partenariats nationaux pour le traitement des apports d'affaires sur tout le territoire.
• Réseau de prestataires qualifiés à tarifs négociés (photographes, diagnostiqueurs, home staging, etc.).
• Possibilité de développement de marque propre, individuelle ou collective.
• Vie d'équipe : participation à des événements et rencontres internes favorisant la cohésion et l'échange.
• Statut proposé : indépendant en CDI (portage salarial).
• Notre client propose un dispositif de portage salarial, permettant de bénéficier d'un CDI tout en conservant l'autonomie d'un statut indépendant. Ce modèle hybride combine sécurité et liberté, et offre les avantages suivants :
• Émission de bulletins de salaire
• Congés payés
• Remboursement des droits au chômage
• Mutuelle d'entreprise
• Meilleure cotisation retraite
• Remboursement de frais professionnels
• Éligibilité au crédit bancaire

Type de contrat : Profession libérale | Emploi non salarié | Déplacements fréquents | Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Caractéristiques des biens immobiliers
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Techniques de négociation immobilière

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Conseils RH & Recrutement Intérim-CDD-CDI. Romuald JUNG

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