Conseiller / Conseillère de gestion des ESMS (H/F)

DEPARTEMENT DE L'AISNE; Laon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une autorité locale en Hauts-de-France recherche un Conseiller de gestion pour superviser les établissements pour personnes âgées et en situation de handicap. Vous serez en charge de l'analyse budgétaire et de la rédaction de rapports. Le candidat idéal a un BAC+2 en comptabilité, maîtrise des outils informatiques et de solides compétences en gestion financière. Le poste est en contrat CDD de 12 mois avec un salaire brut compris entre 2400 et 2600 Euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2 ou +3 dans le domaine comptable, budgétaire et analyse financière.
• Maîtrise de l'outil informatique (libre office - excel - logiciel de tarification).
• Aisance avec les chiffres.

Responsabilités

• Contribuer à l'analyse financière et budgétaire des établissements.
• Rédiger les rapports d'analyse, procédures et courriers.
• Participer aux travaux de négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens.

Connaissances

Gestion budget et comptabilité

Tableaux de bord

Adaptation et autonomie

Qualités relationnelles

Formation

BAC+2 ou équivalent en gestion financière comptabilité

Outils

Libre Office

Excel

Description du poste

Offre n° 198ZBBY
Conseiller / Conseillère de gestion des ESMS (H/F)

Conseiller de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap au sein de la Direction de l'Autonomie et de la MDPH - Service Pilotage de l'Offre :Grade : rédacteur territorial (catégorie B de la FPT)Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an)MISSIONS :La Direction de l'autonomie et de la MDPH élabore, met en œuvre et évalue les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.Vous serez accueilli(e) au sein du Service du Pilotage de l'Offre (SPO) de la Direction Autonomie et de la MDPH et placé(e) sous l'autorité du Chef de service H/F.Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d'aide et d'accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap ainsi que l'effectivité de ses financements. Cette volonté se traduit par différentes orientations fixées dans le schéma départemental pour l'autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap.Chargé(e) d'un portefeuille d'établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e), sous l'autorité hiérarchique du responsable de service et l'autorité technique du contrôleur de gestion, pour assurer les missions suivantes dans le respect de la réglementation et des délais en vigueur :- Contribuer à l'analyse financière et budgétaire des établissements et services : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD / ERRD), des projets pluriannuels d'investissements et tout document technique dans les délais réglementaires et contraintes budgétaires du département ;- Rédiger les rapports d'analyse, procédures contradictoires, arrêtés, courriers et tout document en lien avec les missions citées supra ;- Participer aux travaux de négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) ;- Participer à l'instruction et à l'analyse des demandes de garanties d'emprunt en lien avec la direction des affaires financières ;- Participer au suivi des créations, extensions et transformations des établissements et services ;- Gérer, numériser et archiver tous les documents, rapports et courriers ;- Toute demande sollicitée par le chef de service H/F.Compétences souhaitées- Titulaire d'un BAC+2 ou +3 dans le domaine comptable, budgétaire et analyse financière.- Maîtrise de l'outil informatique (libre office - excel - logiciel de tarification)- Connaissance des règles d'analyses financières et juridiques- Aisance avec les chiffres- Connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociauxConditions d'exercice et sujétions particulières :Déplacements ponctuels dans les établissementsSAVOIRSDroits et obligations du fonctionnaireCompétences budgétaires et comptablesConnaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagersConnaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMSCadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territorialesSAVOIRS-FAIRECapacité organisationnelle, rigueurCapacité en matière de communication, négociation, dialogueCapacité d'analyse et de synthèseCapacités rédactionnellesTravail en équipeRendre compte de son activitéSAVOIR ETRE (qualités)Adaptation et autonomieQualités relationnellesSens du service public et sens de l'organisationSens de l'écoute et aptitude à communiquerFermeté et diplomatie

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion financière comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• Gestion budget et comptabilité Cette compétence est indispensable
• Tableaux de bord Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale