Conseiller commercial terrain assurance V(h/f)

Nextgen Rh; Vannes; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Mutuelle prise en charge à 100 %

Titres-restaurants

Épargne salariale

Comité Social et Economique (CSE)

RTT 9 jours

Congés payés 28 jours ouvrés

Job summary

NEXTGEN RH recrute un Conseiller commercial terrain en assurance (h/f) en CDI, basé à VANNES (56). Vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillerez avec le commercial sédentaire.

Rémunération entre 28 000 € et 35 000 € bruts annuels, avec primes éventuelles et avantages (mutuelle, titres-restaurants, voiture de fonction, épargne salariale). Formation de 3 mois dès l’intégration et parcours évolutif.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à dominante commerciale requis.
• Expérience dans le secteur de l’assurance fortement souhaitée.
• Bonne maîtrise de la relation client et de la prospection.

Responsibilities

• Développer et fidéliser un portefeuille client avec un suivi commercial de qualité.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions d’assurance adaptées.
• Participer à des actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l’agence.
• Réaliser un reporting régulier de l’activité et des résultats.

Skills

Prospection client

Relation client

Négociation

Reporting

Education

Bac+2 commercial

Formation en assurance

Tools

CRM

Job description

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client est une entreprise à taille humaine, nous sommes spécialisés dans la protection des biens et des personnes des artisans et commerçants du secteur alimentaire.

Nous recrutons un(e) :

Conseiller commercial terrain assurance h/f)

CDI - VANNES (56) - 28/35K€

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme avec le commercial sédentaire. Dans ce cadre, vos missions sont de :

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité ;

• Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées en matière d'assurance ;

• Participer à la mise en place d'actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'agence ;

• Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus.

Le périmètre de prospection :

Le périmètre de prospection est aux alentours de 30 km de l’agence (pas de découchage).

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 à dominante commerciale et justifiez impérativement d’une expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement sur une fonction similaire, avec une forte dimension de relation client.

Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Dynamique, transparent(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous aimez prospecter, fidéliser et saisir les opportunités commerciales. Organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter.

Votre intégration débute par 3 mois de formation. La première semaine est dispensée au Siège social. Le reste de la formation est suivie en e-learning.

Cadre contractuel :

• Rémunération entre 28 000€ et 35 000€ bruts annuels, incluant les primes dîtes de 13ème mois et de vacances.

• Peuvent s'ajouter des primes commerciales ( jusqu'à 12k€), individuelle et/ou collective, plafonnées en fonction de l'atteinte d'objectifs commerciaux.

• Voiture de fonction

• Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille

• Titres-restaurants pour vos repas au quotidien

• Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)

• Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages

• Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus via une approche personnalisée, humaine et transparente.

1. Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2. Entretien approfondi avec le cabinet
3. Entretiens chez notre client