Conseiller commercial en assurances santé F/H

Assurance Vallée - Cluster Assurance AuRA; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2-3 jours/semaine

Carte titre-restaurant

Formation interne sur-mesure

Résumé du poste

Cmonassurance, filiale d’Alptis Assurances, recrute pour promouvoir nos produits d’assurances de personnes. Vous intégrerez l’une des équipes commerciales et travaillerez à Lyon, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine et une formation interne dès l’intégration.

La rémunération comprend un fixe de 25 784€ bruts annuels et un variable annuel de 9 à 10K€ selon les objectifs. Début octobre est prévu, visites et parking facilités à proximité. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire.

Qualifications

• Écouter et comprendre les besoins des prospects.
• Conseiller et proposer les produits adaptés.
• Maîtriser les outils CRM et assurer le suivi des propositions.

Responsabilités

• Contacter les prospects/clients à partir de leads de qualité et intentions.
• Écouter et s'intéresser aux prospects pour découvrir leurs besoins.
• Conduire la vente des produits et valoriser les offres des partenaires.
• Suivre les prospects et clients dans les CRM et reporter l'avancement.
• Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie et du plan d'actions.

Description du poste

Alptis Direct est une société créée en 2007 au sein du Groupe Alptis, spécialisée dans la distribution de solutions d'assurance sur internet. A travers la marque Cmonassurance, elle répond aux attentes des consommateurs en leur proposant en ligne des garanties d'assurance de personnes. Alptis Direct met en avant un conseil sur mesure, ainsi que des parcours fluides.

Gaëlle REVENU-PRUNAYRE, Directrice Générale d'Alptis Direct : "Ecouter, conseiller, proposer, rendre service… C’est ce que, tous les jours, nous apportons à celles et à ceux qui nous font confiance. En cohérence avec les valeurs du Groupe Alptis, notre plateforme est 100% made in France, à Lyon. Alptis Direct, c’est un véritable état d’esprit, au sein d’une équipe dynamique et solidaire."

À propos de ce poste

Cmonassurance, filiale d’Alptis Assurances est un courtier grossiste dans les assurances composée de 35 personnes.

Vous intégrerez une des équipes commerciales, celle de Carine ou de Bruno et serez chargé(e) de promouvoir nos produits d’assurances de personnes.

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Contacter les prospects/clients à partir de leads de qualités et intentionnistes
• Ecouter et s'intéresser aux prospects pour découvrir ses besoins
• Conseiller et proposer les produits les plus adaptés grâce à votre expertise,
• Valoriser les offres de l'ensemble de nos partenaires
• Assurer le suivi de ces propositions jusqu’à leur transformation en adhésion
• Accompagner vos clients dans le temps en s'assurant de les satisfaire et toujours répondre à leur besoin
• Détecter les nouvelles opportunités commerciales
• Suivre les prospects et clients en mettant à jour en continu toutes les informations sur les différents CRM
• Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie pour effectuer un suivi dans la réalisation du plan d’actions.

Votre profil

Ce qui compte pour nous n’est pas seulement votre expérience, c’est avant tout votre personnalité, votre motivation et votre fibre commerciale. Vous êtes à l'aise en expression orale et écrite, de nature ouverte, vous savez créer du lien facilement avec tout type de prospects, vous êtes dynamique et avez envie d'être challengé.

Vous savez écouter pour conseiller pertinemment les prospects.

Vous êtes reconnu pour votre envie de réussir – vendre, votre persévérance, votre ténacité, votre volonté de progresser,

Egalement, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez jongler entre différentes CRM.

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, solidaire ?

Rejoignez-nous vite !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Cmonassurance c’est bénéficier des avantages suivants :

• Rémunération de 25 784€ bruts annuels + variable moyen à objectif atteint de 9 à 10K€ annuels (versements mensuels)
• Horaires : 35h, une semaine sur deux à 9H-13H/14H-17H ou 11H-14H/15H-19H
• 2 à 3 jours de télétravail par semaine (après la phase d'intégration)
• Carte titre-restaurant
• Formation interne sur-mesure dès votre intégration (durée d'1 mois)

Une date de démarrage est prévue début octobre.

Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".

Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !

Notre Processus De Recrutement En 4 Étapes

Etape 1 : Un échange téléphonique avec Anna, Chargée RH, pour apprendre à se connaitre

Etape 2 : Un entretien physique avec un des managers (Carine ou Bruno) et Anna

• > A la fin de l'entretien on se garde 20 minutes pour passer 1 test informatique et 1 test de logique

Etape 3 : Une simulation par téléphone avec le directeur commercial.

Cela dure environ 10 minutes (le but étant seulement de connaitre vos aptitudes commerciales et votre expression orale par téléphone)

Etape 4 : Anna reprendra contact avec vous rapidement pour vous donner la réponse finale