Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Crédit Coopératif, banque du groupe BPCE, recherche pour ses centres d'affaires d'Ile-de-France un/une chargé(e) d'accueil et de vente des produits et services bancaires. Vous accueillez les clients, effectuez les opérations au guichet et conseillez les clients personnes physiques tout en respectant les procédures et les délais.
Contrat CDI, localisation multisites en Île-de-France, 37h45 du lundi au vendredi, engagement en faveur de l'économie sociale et solidaire et des conditions de travail
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement!
Vous allez renseigner, orienter et vendre des produits et services adaptés aux besoins de la clientèle d'une part.
Vous allez traiter des opérations administratives et/ou de guichet des clients dans le respect des procédures en vigueur et des délais définis d'autre part.
Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
De formation Bac+2 minimum (type BTS Banque, BTS NRC, BTS MUC..)
Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, guidé·e par votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous savez évoluer en contexte multi-tâches.
Animé·e par l'esprit d'équipe, vous aimez contribuer à l'atteinte d'objectifs collectifs.
Contrat : CDI
Localisation : multisites en Ile-de-France
Temps de travail : 37h45, du lundi au vendredi
Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise