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Une entreprise de services financiers recherche un Conseiller Clientèle Banque Junior dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour 2026. Le candidat doit avoir un BAC+2 validé et devra accueillir des clients au guichet, gérer un portefeuille et identifier leurs besoins en solutions bancaires. Une formation de 2 mois sera fournie, avec une rémunération mensuelle de 1850€ sur 13 mois.
Manpower Lille BAM Téléservices recrute pour son client un Conseiller Clientèle Banque Junior (H / F) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation sur l'année 2026, alliant formation terrain et formation théorique.
Vous serez formé(e) au métier de conseiller clientèle bancaire via un parcours co-construit par Manpower Academy et l'organisme DEMOS, avec pour objectif une prise de poste opérationnelle rapide dans une dizaine d'agences situées sur les secteurs Calais / Dunkerque. Vous serez en charge de :
Une posture commerciale est attendue pour relever des challenges et contribuer à la performance de l'agence.
Vous travaillez du mardi au samedi matin en agence sur 38H08 (RTT donc acquis) et les formations seront entre les lundis et vendredis (7H par jour).
Vous avez un BAC+2 minimum validé ?
Vous avez le sens du commerce ? Le goût du challenge ? L'envie d'apprendre un nouveau métier qui a du sens, car il permettra de comprendre les produits bancaires et assurantiels dont les particuliers, professionnels ou entreprises peuvent bénéficier.
Vous possédez votre permis et êtes véhiculé(e) ?
Rigueur, confidentialité, sens du service pour accompagner au mieux les besoins des clients et goût pour les chiffres et la finances sont à l’attendu !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Manpower, au cœur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.