Conseiller Budgétaire Local — Finances et Recettes
Ministère - Ministère de l'Économie
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Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique
IDIV CN/AP - Conseiller aux décideurs locaux Communautés de communes du Pays civraisien H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État
Au sein de la Direction départementale des Finances Publiques de la Vienne, le Conseiller aux décideurs locaux – CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP de la Vienne (animation du réseau des CDL par la responsable de la division Secteur public local en lien avec le directeur « Réseau - expertise »).
Il assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Les missions du CDL sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission) et, toujours, en lien avec le Service de Gestion comptable – SGC.
Le CDL assure, en qualité de chef de file:
1- Conseil budgétaire et comptable
Relai de l’opération «nouveaux élus 2026»;
Conseil à l’élaboration budgétaire;
Restitutions IPC (indicateur de pilotage comptable);
Sensibilisation à la maîtrise des risques (CICF – contrôle interne comptable et financier) dans le cadre de la responsabilité des Gestionnaires publics.
2- Conseil en matière de dépenses
Promotion de la dématérialisation;
Promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP) et restitutions sur la mise en œuvre;
Relais dans le suivi de la contractualisation.
3- Conseil en matière de recettes
Conseil en optimisation du recouvrement;
Promotion du plan de réduction de l’utilisation du chèque bancaire et mise en place de moyens de paiement alternatifs en lien avec les chargés de mission dématérialisation et monétique;
Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs. Participation le cas échéant au contrôle de régies à titre subsidiaire et sur demande du directeur local.
4- Conseil financier
Présentation du tableau de bord financier;
Conseil sur gestion de trésorerie/placement;
Réalisation et présentation des analyses financières;
Expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement.
5- Conseil fiscal
Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale;
Simulations fiscales;
Déploiement de la facturation électronique dans le secteur public local;
Informations sur les dispositifs de péréquation;
Accompagnement sur l’optimisation des bases;
Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés.
6- Conseil économique et patrimonial
Conseil sur projet d’investissement;
Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage;
Conseil sur projet de cession, acquisition, prise à bail;
Conseil sur projet d’aménagement du territoire (ex. lotissement);
Promotion de l’offre de services de la DNID.
7- Conseil en réingéniérie des processus
Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP XML;
Accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus comptables et financiers;
Promotion du partenariat, rédaction de la convention (convention de services comptables et financiers ou engagement partenarial ou convention d’optimisation des recettes de la collectivité) et suivi des actions.
Le CDL assure des missions partagées, en appui du SGC:
1- Conseil budgétaire et comptable
Qualité des comptes,fiabilisation des comptes (ex. actif);
Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire;
Participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux (attestation de fiabilité / synthèse de la qualité des comptes devant l’assemblée délibérante).
2- Conseil en matière de dépenses
Aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie;
Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD) en collaboration avec le SGC.
3- Conseil en matière de recettes
Travaux sur l’optimisation du recouvrement des produits locaux: diagnostic de la chaîne recettes et stratégie du recouvrement;
Promotion des moyens de paiement dématérialisés, accompagnement à la généralisation de l’offre de paiement en ligne;
Sensibilisation sur la fiabilisation des tiers.
4- Conseil financier
Réseau d’alerte: détection, avis sur inscription et participation aux réunions.
5- Conseil fiscal
Détection des activités soumises à la fiscalité commerciale et conseil en matière de suivi.
6- Conseil en réingéniérie des processus
Détermination des actions du partenariat (conventions de services comptables et financiers ou engagements partenariaux).
Principaux enjeux de la fonction
Déchargé de toutes les taches de gestion, le CDL est l’interlocuteur privilégié des ordonnateurs de son secteur, afin de conseiller tant les élus, les directeurs des services ou les secrétaires de mairie…), au-delà de la simple demande d’analyse financière, sur des sujets variés (conseils divers en matière d’appui aux projets, juridiques, marchés publics, imputation comptable, éligibilité au FCTVA, etc.) et potentiellement complexes.
Périmètre du poste: 51 communes et 1 EPCI à fiscalité propre à gérer.
Description du profil recherché
Expérience et connaissances recherchées:
Des compétences budgétaires et comptables dans le secteur local avérées ainsi qu’un sens développé des relations avec des interlocuteurs variés.
Une expérience dans le domaine fiscal, en recouvrement ou en monétique serait de véritables atouts pour le poste.
Savoir-être:
Sens du relationnel et diplomatie,
aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ;
• Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
• Pragmatisme et sens pratique ;
• Aptitude au changement ;
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents, et en rendant compte à la Direction «à bon escient».
Disponibilité
Savoir-faire:
Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, principes juridiques, compétences fiscales)
Maîtrise des outils bureautiques
Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Appétence affirmée pour la mission de conseil
Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)
Service de Gestion comptable Sud Vienne (antenne de Civray)
DIV SPL emmanuelle.talucier@dgfip.finances.gouv.fr - DIV RH anais.vanel@dgfip.finances.gouv.fr
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter à l'un des précédents documents les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du directeur.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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