Conseiller banque et assurances (H/F)

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Strasbourg; On-site; EUR 29,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés 28 jours

RTT

Carte restaurant

Transport pris en charge 60%

Mutuelle

Prévoyance

Épargne salariale

Avantages bancaires

Prestations du CSE

Job summary

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute un Conseiller Banque et Assurances pour son agence de Strasbourg Neudorf, en CDI. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets et assurerez des relations de confiance tout en développant le portefeuille et les opportunités commerciales.

Profil Bac+2/3 Banque/Assurance, excellentes aptitudes relationnelles et motivation commerciale. Avantages attractifs et parcours d’intégration, avec rémunération brute annuelle de 29k à 34k sur 13 mois.

Qualifications

• Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients.
• Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges.

Responsibilities

• Etablir des relations solides avec les clients et proposer des solutions adaptées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD).
• Promouvoir les offres et développer le portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance.
• Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
• Participer au développement et à l’atteinte des objectifs de l’agence et collaborer avec l’équipe.
• Valoriser les outils et services digitaux.

Skills

Relation client

Forte appétence commerciale

Confiance avec clients

Education

Bac+2/Bac+3 banque/assurance

Job description

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour son agence de Strasbourg Neudorf un : Conseiller Banque et Assurances (H/F) - CDI

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

• Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ;
• Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;
• Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;
• Participer au développement et à l’atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de votre équipe ;
• Valoriser nos outils et services digitaux.

Profil et compétences requises

Profil recherché :

• Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ;
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ;
• Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges

Avantages :

• Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• Formations tout au long de votre parcours ;
• Modèle managérial favorisant l'initiative ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• Part variable et intéressement ;
• Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.