Conseiller Banque et Assurances H/F

Groupe BPCE; France; Hybride; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d'intégration

Formations continues

Rémunération 13 mois

Avantages sociaux

Résumé du poste

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute un Conseiller Banque et Assurance H/F – CDI pour son agence de Gerardmer. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets et moments clés de vie, en proposant des solutions bancaires et d’assurance adaptées.

Vous développerez votre portefeuille tout en travaillant en étroite collaboration avec vos collègues. Le poste met l’accent sur la relation client et l’usage des outils digitaux pour optimiser l’expérience client et celle des

Qualifications

• Diplômé d’un Bac +3, vous justifiez d’une expérience en Banque/Assurance.
• L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie de votre personnalité.
• Vous cherchez un poste épanouissant axé sur la relation client et le challenge commercial.

Responsabilités

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients.
• Enrichir votre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités.
• Collaborer en équipe et valoriser le digital pour améliorer l’expérience client et celle des collaborateurs.

Connaissances

Relation client

Proactivité

Commercial

Écoute active

Formation

Bac +3 en Banque/Assurance

Description du poste

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de GERARDMER un :

Conseiller Banque et Assurances H/F – CDI

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ;
• Enrichir votre portefeuille clients: Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres;
• Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l’agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de vos collègues ;
• Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l’expérience client et collaborateur.

Profil et compétences requises

Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun.

L’aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité.

Vous êtes à la recherche d’un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur.

Commercial dans l’âme, vous avez le goût du challenge.

Diplômé d’un Bac +3, vous justifiez d’une expérience en Banque/Assurance.

Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

• D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• De formations tout au long de votre parcours ;
• D’un modèle managérial favorisant l'initiative ;
• D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH;
• D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• D’une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• D’une prime de part variable et d’un intéressement ;
• D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

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