Conseiller Banque et Assurances H/F

Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Munster

On-site

EUR 29,000 - 34,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

CP 28 jours
RTT
Carte restaurant (12.20 €, prise en O-
Transport remboursé 60%
Mutuelle
Prévoyance
Épargne salariale
Avantages bancaires
Prestations du CSE

Job summary

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe recrute un Conseiller Banque et Assurances (H/F) - CDI pour son agence de Munster. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets et proposerez des solutions adaptées avec un objectif de développement du portefeuille et de fidélisation.

Profil recherché: Bac+3 avec expérience Banque/Assurance, sens du relationnel et appétence commerciale. Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, avantages sociaux et évolutions possibles au sein du

Qualifications

  • Diplômé Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance.
  • Expérience dans le secteur bancaire et la relation client.
  • Capacité à proposer des solutions adaptées et à développer le portefeuille clients.

Responsibilities

  • Établir des relations solides avec vos clients et proposer des solutions adaptées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD).
  • Promouvoir activement nos offres et développer le portefeuille clients.
  • Garantir satisfaction et fidélisation de la clientèle.
  • Travailler avec l'équipe et atteindre les objectifs de l'agence.
  • Valoriser les outils et services digitaux de l'entreprise.

Skills

Relation client
Forte appétence commerciale
Négociation
Communication

Education

Bac+3

Job description

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe recrute pour son agence de Munster un :

Conseiller Banque et Assurances (H/F) - CDI

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :
  • Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ;
  • Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;
  • Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;
  • Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ;
  • Valoriser nos outils et services digitaux.
Profil recherché :
  • Diplômé Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ;
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ;
  • Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges.
  • Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
  • Formations tout au long de votre parcours ;
  • Modèle managérial favorisant l'initiative ;
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
  • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
  • Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
  • Part variable et intéressement ;
  • Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.
Processus de recrutement :
  • Pré-sélection téléphonique ;
  • Entretien opérationnel avec le futur manager ;
  • Réponse à chaque candidature.

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