CONSEILLER BANCAIRE A DISTANCE H/F – REF : LIL 44796 – PROCH’EMPLOI

Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES); Lille; Hybride; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire recherche un chargé de relation client à Lille pour accompagner la clientèle par téléphone et email. Vous aurez pour mission de gérer les opérations courantes de la banque et de déceler des opportunités commerciales. Un BAC+2 et une expérience de 6 mois en relation commerciale sont requis. Divers avantages sont offerts, ainsi qu'un salaire entre 25 et 32 K€ brut annuel.

Prestations

Salaire variable

Télétravail après période d’intégration

Formation adaptée

Qualifications

• Expérience significative (mini 6 mois) en relation commerciale.
• Compétences en vente et satisfaction clients.
• Aptitude à travailler à distance par téléphone et email.

Responsabilités

• Accompagner la clientèle pour toutes demandes de banque.
• Déceler des opportunités commerciales.
• Mettre à jour les informations dans les fiches-clients.

Connaissances

Produit Banque-Assurance-Finance

Culture générale économique et financière

Aisance dans l’environnement digital

Capacité d’acquisition de nouvelles connaissances

Formation

BAC+2

Description du poste

Overview

DESCRIPTIF : Vous rejoindrez l’un des principaux réseaux bancaires français. Plus précisément, vous rejoindrez son centre de service-clients lillois qui assure les services à distance de la banque. Exclusivement dans le cadre d’une relation à distance (téléphone, courriel, chat), vous échangerez avec clients (particuliers, professionnels, TPE) avec son souci aïgu de l’accueil, du conseil et de la satisfaction clients, tout ceci dans un esprit de service premium.

Concrètement, votre mission sera d’accompagner la clientèle pour toutes ses demandes en matière d’opérations courantes de banque au quotidien :

• Accès aux comptes
• Questions sur l’espace client du site web ou de l’application
• Analyse de toute autre demande avant orientation vers le bon service

A travers vos échanges et votre sens aïgu du service, vous aurez également pour objectif de déceler des opportunités de rebond commercial et mettrez en oeuvre les actions permettant leurs concrétisations (présentation de l’offre adaptée présentée > argumentation > concrétisation). Exemples : proposition de produits bancaires, d’assurance ou de prévoyance.

Aussi, vous veillerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations dans les fiches-clients.

A noter :

• En moyenne, une soixante d’appels sont à traiter par jour
• Vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté afin d’accompagner votre intégration et votre réussite
• Vous aurez des objectifs à atteindre, sur des aspects qualitatifs et commerciaux
• A moyen/long terme, possibilité d’évolution vers un poste en management au sein du centre de service ou vers un poste en agence bancaire.

Profil Requis

Être impérativement a minima TITULAIRE d’un BAC+2 et Justifier d’une expérience significative (mini 6 mois) et récente en relation commerciale incluant des challenges commerciaux (télévendeur, chargé de relation-clients, conseiller commercial, conseiller vendeur…).

Compétences requises

• Bonne connaissance des produits Banque-Assurance-Finance
• Bonne culture générale économique et financière
• Aisance dans l’environnement digital
• Bonne capacité d’acquisition de nouvelles connaissances

Qualités personnelles essentielles

• excellente présentation et aisance relationnelle auprès d’un public varié, dans le cadre d’échanges exclusivement à distance (téléphone, courriel, chat)
• sens aïgu de la satisfaction clients = souci d’apporter un service de qualité et une solution adaptée à la demande formulée
• agilité, adaptabilité
• sens commercial = capacité à identifier des opportunités, d’argumenter et de convaincre
• sens de l’écoute et du conseil
• rigueur administrative
• organisation et proactivité
• respectueux des règles et procédures
• esprit d’équipe
• disponibilité sur l’amplitude horaires prévue
• réelle motivation pour s’investir pleinement et durablement dans le poste

Contrat Proposé

CDI

Salaire indicatif : 25 à 32 K€ brut / an sur 12 mois + variable individuel et/ou collectif + divers avantages

Cadre de travail :

• Temps de travail de 37.5 H hebdo et un planning de travail sur 4.5 jours par semaine (dont 1.5 jours en télétravail / après période d’intégration)
• Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon rythme fixé à l’avance
• Amplitude horaire : 08h00 à 20h00 (18h00 le samedi)

Date de démarrage : A convenir

Lieu de travail : LILLE Gares