Conseiller Agro Environnement H/F

CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE NOUVELLE-AQUITAINE; Thouars; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

RTT 16 jours

13ème mois

Mutuelle 70% prise en charge

Retraite supplémentaire

Œuvres sociales du CSE

Formations et montée en compétences

Job summary

La Chambre interdépartementale d'Agriculture 17-79 recherche un chargé de mission pour intervenir sur le département des Deux-Sèvres. Vous animerez un collectif d’agriculteurs, réaliserez des suivis d’épandages et participerez à des projets de biodiversité et de transition agroécologique.

Vous conseillerez les agriculteurs sur les prévisions de fumure et soutiendrez les dossiers en cours, avec un esprit d’initiative et un bon relationnel. Permis B indispensable et contrat CDD de 8 mois.

Qualifications

• Formation: Ingénieur – Master agriculture/agronomie – productions végétales.

Responsibilities

• Animer un collectif d’agriculteurs et suivre les exploitations (DEPHY, indicateurs).
• Réaliser des études de suivi d’épandages de matières fertilisantes issues d’industries agro-alimentaires.
• Participer à des projets biodiversité et transition agroécologique.
• Conseiller les agriculteurs sur la fertilisation et prévisionnels de fumure.
• Appuyer les agents sur les dossiers en cours et participer au développement commercial des services.

Skills

Connaissances agronomiques

Animation de groupes

Relationnel & écoute

Autonomie

Rédaction et expression orale

Travail en équipe

Permis B

Education

Ingénieur – Master agriculture/agronomie

Job description

QUI SOMMESNOUS?Au sein du réseau des Chambres d’Agriculture, la Chambre interdépartementale d'agriculture de la Charente- Maritime et des Deux-Sèvres intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, centre de formation, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l’agriculture de nos territoires. Envie d’un métier différent, au coeur du monde agricole ? Rejoignez nous !VOTRE FUTURE EQUIPEVous intégrez le service Environnement, au sein du pôle Gestion de l’eau et pratiques agricoles de la Chambre interdépartementale d'Agriculture 17-79, composé de 13 agents répartis sur les 2 départementsMISSIONS ET ENJEUXDans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous intervenez principalement sur le département des Deux-Sèvres. A ce titre, vous travaillez étroitement avec les agriculteurs ainsi que les acteurs de la gestion de l’eau, et• Animer un collectif d’agriculteurs (animation d’un groupe DEPHY, suivi des exploitations du groupe, calcul d’indicateurs…)• Réaliser des études de suivi d’épandages de matières fertilisantes issues d’industries agro-alimentaires• Participer à la mise en oeuvre de projets d’acquisition de connaissances relatives à la biodiversité et transition agroécologique• Conseiller les agriculteurs sur la fertilisation de leurs cultures (réalisation des prévisionnels de fumure)• Appuyer les agents du service sur les dossiers en cours en fonction des besoins• Participer au développement commercial de nos services et assurer le suivi clientsCE QUE NOUSRECHERCHONS…• Formation : Ingénieur – Master- agriculture- agronomie – Productions végétales• Solides connaissances en agronomie et intérêt pour les enjeux du terrain• Bon relationnel, sens de l'écoute et aptitude à travailler en équipe.• Capacité à animer des groupes, accompagner des projets et interagir avec des interlocuteurs variés.• Aisance rédactionnelle et orale.• Autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation.• Goût pour le conseil, l'accompagnement des clients et le développement de prestations.• Permis B indispensable.CDD de 8 moisCE QUE VOUSRECHERCHEZ…• De l’autonomie• Une équipe spécialisée et pluridisciplinaire pour vous accompagner• Un métier passionnant permettant votre épanouissement• Le sens du service interne et externe• Du travail en réseauAVANTAGES• Télétravail possible• 16 jours de RTT• 13ème mois• Mutuelle (70% de prise en charge)• Retraite supplémentaire• OEuvres sociales du CSE• Formations et montée en compétences continues