Conducteur(trice) travaux en rénovation après sinistre (H/F)

GLOBAL CONSTRUCTION CLAIMS; Puteaux; Hybride; EUR 41 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en construction recherche un(e) conducteur(trice) de travaux en rénovation après sinistre pour la région IDF. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience en pilotage de missions TCE et être reconnu(e) pour son organisation et sa qualité relationnelle. La rémunération est entre 41 800 € et 44 100 €, avec des primes et un véhicule fourni.

Prestations

Rémunération fixe basée sur l’expérience

Variable sur résultats

Primes

Véhicule

PC et mobile

Qualifications

• 24 mois d’expérience en pilotage de missions TCE indispensables.
• Dynamique avec un bon sens de l’organisation et de la relation.

Responsabilités

• Réaliser des visites de chantier et suivre l’avancement.
• Rédiger et envoyer des devis, suivre la mise en place jusqu’à livraison.

Connaissances

Animer des réunions de suivi de travaux

Assister à la réception des travaux

Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Effectuer un suivi de chantiers

Entretien des relations commerciales

Estimer le coût de travaux

Établir un rapport de chantier

Faire le suivi budgétaire

Planifier des opérations de chantier

Permis de conduire véhicule léger

Description du poste

Offre n° 199PVQX Conducteur(trice) travaux en rénovation après sinistre (H/F)

Filiale du Groupe Sabaca, Global Construction Claims recrute pour la région IDF un(e) chargé(e) d'affaire / conducteur(trice) de travaux. La société est spécialisée en réparation après sinistre et répond aux besoins de ses clients : experts d’assurance, experts judiciaires, syndics, particuliers ou professionnels. Notre activité de contractant général couvre tous corps d’état et assure des missions diverses et variées dans le domaine du bâtiment. Nous assurons les visites de chantier, la recherche de solution réparatoire adaptée, la rédaction et l’envoi de devis ; puis, lors de la validation du chantier, nous réalisons sa mise en place, son suivi et ce jusqu’à la livraison.

Vous avez à minima 2 ans d’expérience en pilotage de missions TCE. Vous êtes dynamique et reconnu(e) comme un élément clé de la réussite des missions grâce à votre organisation, votre suivi et votre qualité relationnelle.

Nous offrons :

• Une rémunération fixe en fonction de votre expérience
• Un variable établi sur vos résultats de missions
• Un intéressement et participation, lié au développement de l’entreprise
• Un véhicule (type 208)
• Un PC et un mobile

Idéalement nous recherchons une personne sur le secteur du Sud / Sud-Ouest parisien.

Pour candidater merci de nous adresser votre CV, accompagné d'exemples de réalisation. Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez relever des défis au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler.

Type de contrat

CDI

Détails du poste

• Durée du travail : 39H/semaine
• Travail en journée
• Possibilité de télétravail

Rémunération

• Salaire brut annuel de 41 800 € à 44 100 € sur 12 mois
• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois, cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer des réunions de suivi de travaux
• Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
• Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l’avancement des différents lots (gros œuvre, corps d’état technique…)
• Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d’identifier de futures opportunités
• Estimer le coût de travaux et de chantiers
• Établir un rapport de chantier
• Faire le suivi budgétaire du chantier
• Planifier des opérations de chantier
• Disposer d’un permis de conduire véhicule léger – indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : économie de la construction

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)