Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
JARDEL SERVICES recherche un chauffeur SPL (H/F) en CDI pour notre client Lidl à Carquefou. Vous effectuez des livraisons vers 3 à 4 magasins, chargez et déchargez à quai, et gérez le frigo et les températures durant la tournée.
Contrat CDI à 35h/ semaine, travail en nuit et horaires décalés avec prise de poste entre 22h et 00h. Salaire brut horaire de 12,43€ sur 12 mois, mutuelle et avantages CE, déplacement quotidiens en zone régionale.
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités. Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à cœur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur SPL (H/F) en CDI notre client Lidl à Carquefou.
Conditions du poste :
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
100 à 199 salariés
Implantée en France depuis plus de 30 ans, JARDEL SERVICES franchit le seuil de plus de 2000 collaborateurs repartis sur l ensemble du territoire.Proche de nos salariés et à leurs écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas avec un parcours d intégration et une formation adaptée.Notre entreprise accorde une importance particulière à contribuer au développement et/où à l évolution de nos collaborateurs