CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL – SECOND OEUVRE DU BATIMENT - H/F

Atoutrhconseil; Petit-Bourg; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Frais de carburant inclus

Équipements informatiques fournis

Job summary

Atoutrhconseil recherche un conducteur de travaux confirmé pour piloter des chantiers de second œuvre, de la prise d’affaires à la livraison, en Guadeloupe. Vous assurerez la coordination opérationnelle et le respect des coûts, délais et qualité.

Le poste exige au moins 10 ans d’expérience dans le bâtiment, dont 5 ans en conduite de travaux, et la maîtrise d’AutoCAD, Word, Excel et PowerPoint. Rémunération 60 000 € brut annuels et véhicule de service.

Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience dans le bâtiment, dont 5 ans comme conducteur de travaux ou supervision de travaux de second œuvre.
• Connaissance des travaux de désamiantage appréciée, sans obligation.

Responsibilities

• Organiser et superviser les chantiers de second œuvre, de la prise d’affaires à la livraison.
• Assurer l’action commerciale : relation client, développement du portefeuille d’affaires, fidélisation.
• Participer aux appels d’offres et assurer le suivi administratif des marchés.
• Contrôler la gestion des chantiers : budgets, marges, délais, avec actions correctives.
• Planifier les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires.
• Encadrer les équipes et accompagner les conducteurs de travaux et responsables de chantier.
• Sélectionner, coordonner et contrôler les sous-traitants.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et de qualité.
• Coordonner les interventions avec les clients, partenaires et corps de métier.
• Contribuer à l’amélioration des méthodes et à la performance globale de l’exploitation.

Skills

Leadership

Organisation

Coordination d'équipes

Gestion coûts & délais

Education

BTS ou DUT des métiers du bâtiment

Tools

Word

Excel

PowerPoint

AutoCAD

Job description

Description

Vos principales responsabilités seront :

• Organiser et superviser les chantiers de second œuvre, de la prise d’affaires à la livraison.
• Assurer l’action commerciale : relation client, développement du portefeuille d’affaires, fidélisation.
• Participer aux appels d’offres et assurer le suivi administratif des marchés.
• Contrôler la gestion des chantiers : budgets, marges, délais, avec mise en place d’actions correctives si nécessaire.
• Planifier les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la bonne exécution des travaux.
• Encadrer les équipes opérationnelles et accompagner les conducteurs de travaux et responsables de chantier.
• Sélectionner, coordonner et contrôler les sous-traitants.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des exigences de qualité.
• Coordonner les interventions avec les clients, les partenaires et les autres corps de métier.
• Contribuer à l’amélioration des méthodes de travail et à la performance globale de l’exploitation.

Exigences

Vous êtes motivé(e) par le pilotage d’activités de travaux et souhaitez contribuer à la réalisation de chantiers de qualité dans le secteur du bâtiment.

Formation

• Minimum Bac +2 : BTS ou DUT des métiers du bâtiment.
• Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD et des outils associés.

Expérience

• Au moins 10 ans d’expérience dans le bâtiment, dont 5 ans minimum comme conducteur de travaux ou en supervision de travaux de second œuvre.
• Une connaissance des travaux de désamiantage serait appréciée, mais n’est pas obligatoire.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des métiers du second œuvre : menuiserie, carrelage, plomberie, électricité, cloisons légères, peinture, ravalement, agencement de cuisine et salles d’eau.
• Capacité à organiser et suivre plusieurs chantiers simultanément.
• Aptitude à suivre les coûts, les délais, la qualité et la sécurité des opérations.
• Capacité à coordonner des équipes et des intervenants de chantier.

Qualités personnelles

• Leadership et sens des responsabilités.
• Organisation, réactivité et capacité à prendre des décisions.
• Bon relationnel et aptitude à fédérer des équipes et des sous-traitants.
• Rigueur et orientation vers la qualité et la satisfaction client.

Avantages

• Rémunération : 60 000 € brut annuel.
• Véhicule de service, avec carburant, entretien et assurance pris en charge par l’entreprise.
• Téléphone et ordinateur portables, ordinateur de bureau mis à disposition.
• Un poste à responsabilités dans une entreprise en développement.