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Colas Rail recherche un responsable de chantier basé sur le site de Grenay (38) et rattaché à l’agence ITE France à Dunkerque. Vous pilotez l’organisation, le suivi et l’achèvement des chantiers, dans le respect des règles d’hygiène, sécurité et environnement.
Vous serez amené(e) à travailler en déplacement, de nuit et les week-ends, à manager les équipes et à assurer le reporting financier et contractuel tout en garantissant la sécurité et la qualité des travaux.
Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Vous êtes rattaché(e) à l'agence ITE France située à Dunkerque (59) et êtes basé(e) sur le site de Grenay (38).
Vous êtes responsable, au sein d’une unité d’exploitation, de l’organisation, du suivi et du bon achèvement du ou des chantiers dont vous avez la charge, dans le respect des règles d’hygiène, sécurité et environnement.
Vous serez amené(e) à travailler en déplacement, de nuit et les week-ends.
Expérience signaficative (au moins 2 ans) sur des travaux de voies ferrées ou d'intallations terminales embranchées.
Ce poste contient des déplacements sur tout le territoire français, éventuellement du travail de week end et de nuit.
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.