Conducteur de travaux H/F

Réseau Talents; Caen; Sur place; EUR 37 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone et ordinateur

Formation produits

Résumé du poste

Réseau Talents recherche un conducteur de travaux expérimenté pour reprendre l'intégralité des flux d'affaires entrant, de la prise de côtes à la réception des chantiers, sur un poste basé près de Caen.

Vous piloterez techniquement et relationnellement des chantiers déjà qualifiés par la direction, avec une forte autonomie et un lien direct avec la direction. CDI, rémunération fixe plus variable, véhicule et équipements fournis.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux, métré ou chargé d'affaires.
• Expérience avérée dans les métiers de la fermeture, de la menuiserie, du store, de la protection solaire, de l'agencement ou du bâtiment est fortement appréciée.

Responsabilités

• Réaliser les rendez-vous techniques chez le client et recueillir les besoins.
• Établir les devis et les offres commerciales.
• Conseiller les clients sur les solutions techniques.
• Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature.
• Passer les commandes fournisseurs et suivre la fabrication.
• Contrôler délais et optimiser achats et stocks.
• Préparer et organiser les interventions et planifier les équipes.
• Suivre l'avancement et garantir délais, qualité et satisfaction.
• Réceptionner les travaux avec les clients.

Connaissances

Conduite de travaux

Gestion de projets

Négociation

Relation client

Description du poste

Le contexte

Suite à l’annonce d’un départ pour reconversion après plus d’une dizaine d’années de collaboration, l'entreprise recherche son ou sa futur(e) conducteur(trice) de travaux pour reprendre l'intégralité du flux d'affaires entrant : de la prise de côtes chez le client jusqu'à la réception du chantier.

Ce n'est pas un poste de prospection. C'est un poste de pilotage technique et relationnel, sur des projets déjà qualifiés par la direction.

Le poste

Vous serez le véritable chef d'orchestre des chantiers, de la prise de commande jusqu'à la réception.

Gestion des affaires :

• Réaliser les rendez-vous techniques chez le client : prise de côtes précises, identification des besoins en matériel et en style
• Établir les devis et les offres commerciales
• Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus adaptées
• Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature

Gestion des achats :

• Passer les commandes auprès des fournisseurs et lancer la fabrication en atelier
• Contrôler les délais d'approvisionnement
• Optimiser les achats et les stocks
• Gérer les éventuels litiges fournisseurs

Gestion des chantiers

• Préparer et organiser les interventions, en coordination avec les équipes de pose internes et les prestataires extérieurs
• Planifier les équipes de pose
• Assurer le suivi de l'avancement et garantir le respect des délais, de la qualité et de la satisfaction client
• Réceptionner les travaux avec les clients

Informations complémentaires sur le poste

• Poste basé à quelques kilomètres du sud-est de Caen : bureau distinct, espace de restauration/pause collectif
• Déplacements hebdomadaires sur la zone Calvados / agglomération caennaise
• Management de proximité : entreprise familiale, échanges directs avec la direction, forte autonomie laissée au poste

Profil recherché

• Expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux, métré ou chargé d'affaires
• Expérience avérée dans les métiers de la fermeture, de la menuiserie, du store, de la protection solaire, de l'agencement ou du bâtiment est fortement appréciée

Ce poste n'est pas fait pour vous si

• Vous cherchez un poste de prospection ou de chasse commerciale pure
• Vous avez besoin d'un cadre managérial très structuré, avec des briefs formalisés au quotidien
• La polyvalence entre technique, commercial et gestion de chantier vous pèse plus qu'elle ne vous stimule

Ce qu’ils proposent

• CDI - statut agent de maîtrise
• Salaire fixe : entre 37000€ et 39000€ brut par an
• Rémunération variable : 3000 à 7000€ brut annuel selon les affaires réalisées
• Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur
• Formation aux produits de l'entreprise

Process de recrutement

• 1 échange en visio avec Margaux, consultante en recrutement
• 1 échange en visio avec la direction commerciale
• 1 échange sur place avec la direction d’entreprise

REF : MGR/STA