N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Snef Calais recherche un conducteur de travaux pour ses chantiers industriels, rattaché au directeur d’agence, responsable de l’organisation, réalisation et suivi des chantiers dans le respect des délais, budget, qualité et sécurité.
Vous coordonnez les travaux d’installations électriques et instrumentation, encadrez les équipes et sous-traitants, assurez le suivi administratif et financier et garantissez la satisfaction client.
Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence à Calais, nous recherchons un conducteur de travaux.
Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers industriels qui vous sont confiés, dans le respect des délais, budget, qualité et sécurité.
Encadré par un chargé d'affaires, vous assurez la préparation, la coordination, le suivi et la réception des travaux d’installations électriques et instrumentation, en environnement industriel, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.
Chiffrage
Préparation des chantiers
Pilotage terrain
Suivi administratif et financier (15 % du temps)
Compétences techniques requises :
Solides connaissances en électricité industrielle (HT/BT, armoires, câblage, instrumentation, automatismes).
Connaissance des environnements industriels : chimie, pétrochimie, énergie
Capacité à lire et interpréter des plans, PID, schémas électriques.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Panier repas
Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule: de service
Prime vacations: 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)