CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H)

GPO

Genas

Sur place

EUR 23 000 - 29 000

Plein temps

Il y a 24 heures
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Avantages offerts par ce poste

Prime de production
Titres-restaurants
Accord de participation
Politique handicap
Parcours d'intégration
Dispositifs de développement
Mobilité interne

Résumé du poste

GPO FAB, basée à Genas (69), recherche un Conducteur de Lignes (F/H) en CDI. Vous gérerez une ligne de production dédiée à la transformation de la ouate, sous la supervision du Responsable Pôle Opération.

Profil: Bac Pro MEI ou PSPA avec au moins 2 ans d'expérience. Vous devez aimer le travail en équipe, faire preuve de rigueur et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Travail en poste 3x8.

Qualifications

  • Formation Bac Pro MEI ou PSPA avec expérience requise.
  • Sensibilité à la qualité, sécurité et hygiène industrielles.
  • Bon esprit d'équipe et rigueur au travail.

Responsabilités

  • Assurer le fonctionnement des équipements et coordonner les activités de la ligne
  • Changement de format: nettoyage et préparation des outillages
  • Réglages de la ligne selon le lot et les besoins de production
  • Maintenance de premier niveau lorsque nécessaire
  • Amélioration technique avec le service technique/maintenance
  • Veiller au respect des délais et au conditionnement des produits
  • Renseigner les documents de production pour traçabilité et qualité

Connaissances

Esprit d'équipe
Rigueur
Ponctualité
Dynamisme

Formation

Bac Pro MEI/PSPA

Outils

Logiciel informatique

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre un groupe français ambitieux, en pleine croissance et tourné vers l'Europe ? Vous avez envie de contribuer à un projet porté par l'innovation, l'excellence opérationnelle et l'engagement de ses équipes ? Rejoignez GPO, leader français de l'hygiène professionnelle!
Fort de plus de 80 ans d'expertise, GPO accompagne les entreprises et les collectivités avec des solutions performantes en Hygiène, Protection Professionnelle et Maintenance. Depuis l'acquisition du Groupe ORAPI en 2024, GPO est devenu un acteur majeur en Europe avec 436 MEUR de chiffre d'affaires. Déjà n°1 en France,n°2 au Luxembourg et n°4 en Italie, nous poursuivons une ambition forte : intégrer durablement le Top 3 européen de notre secteur.
Rejoindre GPO, c'est participer à une aventure collective ambitieuse, développer vos talents et contribuer à construire le leader européen de demain.
GPO : trois lettres, une ambition commune

Pour notre usine GPO FAB basée à Genas (69), nous recherchons unConducteur de Lignes (F/H)dans le cadre d'unCDI.

Directement rattaché(e) au Responsable Pôle Opération, vous gérez votre ligne de production dédiée à la transformation de la ouate.

Responsabilités
  • Assurer le fonctionnement des équipements et coordonner les activités de la ligne :
  • Changement de format : nettoyage, rangement, préparation des outillages ;
  • Réglages de la ligne en fonction du lot ;
  • Maintenance de premier niveau lorsque nécessaire ;
  • Amélioration technique avec la collaboration du service technique et / ou maintenance ;
  • Veiller au conditionnement des produits dans les délais impartis ;
  • Renseigner les documents liés à la production pour maintenir qualité et traçabilité ;
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et à la prévention des risques.

Cette liste est non exhaustive.

En fonction de l'activité du Groupe, d'autres missions pourront vous être confiées.

Qualifications
  • Vous êtes doté(e) d'une formation Bac Pro de type Maintenance des Équipements Industriels (MEI) ou Pilotage de Systèmes de Production Automatisée (PSPA) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
  • Vous êtes sensible aux notions de qualité, sécurité et hygiène industrielle, véritable ligne de conduite au sein du Groupe.
  • Vous êtes familiarisé(e) avec l'utilisation de logiciel informatique.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, dynamisme, ponctualité et rigueur.

Travail posté 3x8 en fonction de l'activité.

Avantages
  • Prime de production variable pouvant s'élever jusqu'à 10% du salaire mensuel brut
  • Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur (valeur faciale de 10 EUR)
  • Accord de participation
  • Politique handicap
  • Parcours d'intégration
  • Dispositifs de développement des collaborateurs
  • Mobilité interne
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