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Veolia recherche un Conducteur de four posté pour le site de Fos-sur-Mer (13). Le rôle s’effectue en 3×8, en binôme avec un chef de quart et formation initiale en fonction journalière pouvant durer jusqu’à 2 mois.
Vous devrez alimenter le four, préparer les déchets et assister les opérations liées à l’injection des filières liquides, tout en respectant les protocoles de sécurité et les procédures du site Seveso.
Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.
Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.
Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Fos-sur-Mer(13) devenez notre nouveau.velle :
Conducteur de four posté H/F
Vos missions :
Au sein du service incinération, en binôme et sous la responsabilité d’un chef de quart, vos missions principales seront les suivantes :
Avant votre titularisation au poste, une période de formation en agent d'exploitation journalier sera mise en place, pouvant aller jusqu'à 2 mois, afin de vous permettre d'acquérir l'ensemble des connaissances nécessaires.
Votre profil :
Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents :
Poste en 3*8
Ce profil vous correspond ?
Vous êtes motivé.e par les missions proposées ?
Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Un entretien physique avec le manager et une visite du site
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître
Vous serez tenu.e informé.e de votre progression à chaque étape.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.