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Une société de collecte de données basée en Nouvelle-Aquitaine recherche des collecteurs de données motivés pour enregistrer des images des rues et points d'intérêt. Les candidats doivent avoir un permis de conduire valide et être disponibles minimum trois mois. Le projet implique 40 heures de travail par semaine avec une rémunération compétitive et une expérience enrichissante sur le terrain.
Terry Soot Management Group (TSMG) est une société de collecte de données de terrain fondée en 2017 en Europe. Nous collectons des données où l’automatisation n’est pas possible. Nous comptons les fonctionnalités, prenons des photos, faisons des vidéos, enregistrons la parole et scannons les zones pour chaque détail dont vous avez besoin pour prendre des décisions plus éclairées. Nos équipes de collecte de données sur le terrain sont réparties en Europe et en Amérique du Nord, prêtes à relever de nouveaux défis.
Le but du projet est de collecter des images des rues, des principaux points d’intérêt et des espaces publics dans les pays de l’UE. Le projet est réalisé grâce aux voitures avec 360 caméras montées sur le dessus qui enregistrent la zone autour du véhicule et gardent ces images sur des ordinateurs à l’intérieur du véhicule. Dans le résultat, ces données seront utilisées pour améliorer l’une des cartes en ligne les plus populaires au monde.
Les collecteurs de données recevront des itinéraires spécifiques autour des rues et des zones publiques, ciblant spécifiquement les quartiers commerciaux et les sites historiques. En raison de mauvaises conditions météorologiques, certaines zones seront visitées plusieurs fois afin de collecter la meilleure qualité d’image. Le projet devrait durer de 3 à 6 mois et couvrira différentes zones de collecte de données.
Le calendrier prévu pour le projet est du lundi au vendredi, 8 heures par jour et 40 heures par semaine. En raison des intempéries, il est possible de travailler le week-end.
Le candidat idéal aime conduire, connaît bien la zone, les tendances du trafic, est très responsable et fiable. Le candidat idéal doit également être disponible pendant au moins trois mois, motivé et préventif.
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