Comptable unique - Comptabilité, Paie & RH (H/F)

OHSMOSE; Metz; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

OHSMOSE recherche un référent comptabilité et paie pour un établissement de taille humaine d’environ 60 salariés, situé à Metz. Vous serez en lien étroit avec la Direction et les fonctions support et aurez un périmètre polyvalent mêlant comptabilité, paie et administration du personnel.

Vous prendrez en charge la tenue de la comptabilité générale, le suivi des fournisseurs, les règlements et l encaissements, la paie d’environ 60 salariés (DSN) et la gestion administrative du personnel, avec

Qualifications

• Poste polyvalent mêlant comptabilité, paie et administration du personnel.
• Expérience en tenue de la comptabilité générale et DSN souhaitée.
• Autonomie et rigueur exigées.

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité générale et rapprochements bancaires.
• Gestion de la paie et DSN pour environ 60 salariés.
• Gestion administrative du personnel et dossiers salariés.
• Relations avec partenaires externes (cabinet comptable, banques).

Connaissances

Comptabilité générale

Paie

Administration du personnel

DSN

Description du poste

Un poste clé au cœur de l’établissement !Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine d’environ 60 salariés, dans lequel votre expertise et votre autonomie ont un impact concret ?En lien étroit avec la Direction et les fonctions support, vous êtes le référent comptabilité et paie de l’établissement, avec un périmètre polyvalent mêlant comptabilité, paie et administration du personnel.

Comptabilité

• Tenue de la comptabilité générale
• Suivi des fournisseurs, règlements et encaissements
• Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie
• Préparation des clôtures et des éléments de suivi pour la Direction
• Préparation des éléments pour les AG, les budgets
• Relations avec les partenaires externes : cabinet comptable, banques, organismes…

Paie & administration du personnel

• Préparation et contrôle de la paie d’environ 60 salariés (outil CEGI)
• Gestion des éléments variables : absences, congés, primes, arrêts, astreintes…
• Réalisation et contrôle des DSN
• Gestion administrative des entrées et sorties
• Gestion des contrats de travail, des visites médicales
• Suivi des dossiers salariés et des organismes sociaux
• Réponse aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative.

Cette liste n'est pas exhaustive.