Comptable syndic immobilier (H/F)

J'ESTIMMO; Rousses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière recherche un Comptable syndic immobilier (H/F) à Rousses. Vous serez responsable de la gestion comptable d'un portefeuille d'immeubles. Le candidat idéal possède minimum 5 ans d'expérience en comptabilité et un Bac +2. Ce poste offre un salaire attractif compris entre 3000 et 3300 Euros mensuels, ainsi que des conditions de travail dans un environnement bienveillant et autonome.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Titres restaurant

Qualifications

• 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans l'immobilier.
• Bac +2 minimum (BTS, DUT, DCG ou équivalent).
• Maîtrise des outils informatiques requise.

Responsabilités

• Gestion comptable d'un portefeuille d'immeubles.
• Suivi des comptes des copropriétés.
• Préparation des arrêtés de comptes annuels.

Connaissances

Comptabilité générale

Rigueur

Travail en équipe

Bon relationnel client

Esprit d'analyse

Formation

Bac +2 en comptabilité

Outils

Excel

Logiciels de comptabilité

Description du poste

Offre n° 199CYXL - Comptable syndic immobilier (H/F)

Missions principales :
Rattaché(e) au directeur de copropriétés, vous serez en charge de la gestion comptable d'un portefeuille d'immeubles en copropriété et assurerez les opérations suivantes :

Responsabilités

• Syndic de Copropriétés : Suivi et gestion des comptes des copropriétés (appels de fonds, régularisations, provisions, etc.)
• Préparation des arrêtés de comptes annuels en collaboration avec les gestionnaires
• Élaboration des annexes comptables pour les assemblées générales
• Contrôle et justification des soldes de comptes
• Courante : Enregistrement et suivi des opérations courantes (factures fournisseurs, encaissements, paiements)
• Suivi de la trésorerie des copropriétés
• Rapprochements bancaires
• Reporting mensuel de l'activité et analyse de l'activité via des indicateurs comptables
• Relation clients et prestataires : Échanges avec les copropriétaires, fournisseurs, et gestionnaires de copropriété
• Assistance aux gestionnaires dans l'analyse comptable
• Accompagnement lors des AG si nécessaire

Profil recherché

• Formation en comptabilité (Bac +2 minimum - BTS, DUT, DCG ou équivalent)
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en comptabilité, dans le secteur immobilier ou en syndic serait un plus
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité)

Savoir-faire

• Solides compétences en comptabilité générale
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément

Savoir-être

• Bon relationnel client
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Réactivité et discrétion

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique au sein d'une agence à taille humaine
• Une équipe bienveillante et expérimentée
• Des responsabilités réelles et une autonomie sur les dossiers
• Une rémunération attractive selon profil et expérience

Informations liées au poste

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels

Rémunération et conditions

• Salaire brut mensuel : 3000.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

• Expérience : 5 An(s) indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Compétences

• Logiciels comptables - cette compétence est indispensable
• Assurer la formation continue de l'équipe comptable
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
• Elaborer des tableaux de bord
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• Participer à la préparation des bilans comptables
• Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Vérifier la conformité des documents comptables
• B - Véhicule léger : ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Agences immobilières

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)