Comptable RH (F/H)

France Travail; Périgueux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME familiale spécialisée recherche un(e) Comptable RH à Périgueux. Le candidat doit posséder un diplôme Bac en comptabilité et avoir au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'enregistrement des données financières, la gestion de la paie, ainsi que le suivi administratif et comptable. Un contrat CDI de 35 heures par semaine est proposé, avec une rémunération selon compétences et diplôme.

Qualifications

• Expérience professionnelle appréciée.
• Connaissance approfondie en RH.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Enregistrer et centraliser les données commerciales.
• Contrôler l'exactitude des écritures comptables.
• Réaliser des activités de gestion de personnel.

Connaissances

Rigueur

Sens des responsabilités

Force de proposition

Formation

Diplôme Bac en comptabilité

Outils

Pack Office

SAP

Logiciel comptable

Description du poste

Un(e) Comptable - RH, Perigueux (24)

PME familiale spécialisée dans la location avec ou sans chauffeur de matériel, notamment de Travaux Public. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons une personne en tant que Comptable RH.

Mission

Enregistrer et centraliser les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation économique de la structure. Réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel.

Responsabilités

• Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
• Etablir un état de rapprochement bancaire
• Codifier et saisir mandats, titres, factures
• Réaliser un suivi de trésorerie
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Paramétrer un système d'information comptable
• Réaliser et réviser une gestion comptable
• Réaliser un bilan comptable et présenter des arrêtés de comptes
• Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
• Réaliser le suivi des activités administratives
• Suivre le budget et les notes de frais
• Réaliser des opérations de suivi des paiements
• Suivre la gestion d'un parc de véhicules
• Etablir un contrat de travail, établir une Déclaration Sociale Nominative et DOETH
• Vérifier les éléments d'activité du personnel, saisir des éléments de paie, contrôler la gestion de la paie, optimiser un processus de paie
• Rédaction des contrats de travail, sanctions, récompenses (avec aide avocat)
• Suivre les besoins, réaliser les commandes et vérifier la conformité des livraisons en équipements, matériels et consommables
• Superviser des opérations d'inventaire comptable
• Enregistrer et contrôler les recettes d'une entreprise
• Gérer le budget global d'une structure
• Gérer un portefeuille de dossiers clients
• Conseiller l'entreprise en matière de gestion comptable
• Contrôler des résultats commerciaux
• Calculer une commission de performance

Qualifications

• Minimum diplôme Bac (professionnel, ...) en comptabilité.
• Expérience professionnelle appréciée.
• Connaissance approfondie en RH.
• Maîtrise de l'outil informatique (pack office, SAP, base de données, logiciel comptable, ...)

Type de contrat

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Rémunération

• selon compétences et diplome

Déplacements

Ponctuels

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition