Comptable public - Responsable du SIE de Neuilly-Sur-Marne H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental recherche un Comptable public pour diriger le service des impôts des entreprises à Neuilly-sur-Marne. Le candidat idéal doit avoir une expérience managériale, des capacités d'adaptation et une bonne connaissance de la fiscalité des professionnels. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une opportunité de gestion au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience managériale exigée.
• Capacité à organiser et à porter le changement.

Responsabilités

• Responsable du service des impôts des entreprises à Neuilly‑sur‑Marne.
• Intervenir auprès des entreprises et commerçants.

Connaissances

Management

Réactivité

Soutien technique

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Gestion des priorités

Formation

Licence / diplômes équivalents (niveau 6)

Description du poste

Comptable public - Responsable du SIE de Neuilly-Sur-Marne H/F

Finances Publiques – Comptable public
Catégorie A (cadre) – Niveau C3‑2 – Poste ouvert aux titulaires, aux contractuels et aux candidats non fonctionnaires.

Description du poste

Vous exercerez vos fonctions de responsable du service des impôts des entreprises (SIE) de Neuilly‑sur‑Marne. Ce service compte 19 personnes et intervient auprès des entreprises, commerçants, artisans, agriculteurs et travailleurs indépendants des communes de Gournay‑sur‑Marne, Neuilly‑Plaisance, Neuilly‑sur‑Marne et Noisy‑le‑Grand.

Enjeux du poste

• Nombre de dossiers de professionnels : 24 522
• Nombre de redevables à la TVA : 21 023
• Nombre de redevables au résultat : 22 797
• Nombre de redevables à la CFE : 21 581
• Montant des prises en charge (2024) : 38 M€ (28 M€ TVA et 5 M€ IS)
• Nombre de SATD en 2024 : 7 153

Profil recherché

Savoir‑être

• Aptitude au management et pilotage d’équipe
• Forte réactivité
• Soutien technique
• Esprit d’équipe

Savoir‑faire

• Capacité d’adaptation
• Conduite du changement
• Gestion des priorités

Compétences requises

• Expérience managériale
• Capacité à organiser et à porter le changement

Connaissances recherchées

Bonne connaissance de la fiscalité des professionnels (assiette, recouvrement, comptabilité)

Compétences

• Connaissances – Bureautique et outils collaboratifs
• Connaissances – Environnement administratif, institutionnel et politique
• Savoir‑faire – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• Savoir‑faire – Gérer des flux, des stocks
• Savoir‑faire – Maîtriser les délais
• Savoir‑faire – Organiser une activité
• Savoir‑faire – Travailler en équipe
• Savoir‑être – Aisance relationnelle
• Savoir‑être – Aptitude à l’écoute
• Savoir‑être – Sens de l’organisation

Niveau d’études minimum souhaité

Licence / diplômes équivalents (niveau 6)

Niveau d’expérience minimum requis

Débutant

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP ainsi que l’avis du supérieur hiérarchique. Tous les documents doivent être joints au CV dans un fichier unique.

Contact

Stéphane Melquiond – responsable de la DRE
e‑mail : [e-mail]