Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable de Vittel H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP); Grand Est; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Direction générale des finances publiques (DGFiP) recherche un Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable de Vittel H/F. Poste de catégorie A (cadre) au sein du SGC de Vittel, rattaché à la DGFiP des Vosges.

Emploi accessible aux titulaires et/ou aux contractuels. Le poste nécessite sens de l’organisation, anticipation et réactivité, avec une expérience dans le réseau et une maîtrise des applications métiers.

Qualifications

• Sens de l’organisation, anticipation et réactivité.
• Expérience dans le réseau, surtout local, et maîtrise des applications métiers.
• Qualités managériales pour accompagner l’équipe et les évolutions métiers et organisationnelles.

Skills

Organisation

Anticipation

Réactivité

Gestion d'équipe

Relationnel

Travailler en partenariat

Education

Licence ou équivalent

Tools

Applications métiers

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable de Vittel H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable de Vittel H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction départementale des Finances publiques (DDFiP) des Vosges compte470 emplois au 01/01/2026. Le réseau de la DDFiP des Vosges est constitué de 4 SIP, 2 SIE, un SDIF, un PRS, un SPFE, un PCE, un PCRP, une BCR, 7 SGC, une Paierie et une trésorerie hospitalière départementale.

Deux services ont été également créés dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité: un SAPF situé à Saint-Dié-des-Vosges et un Centre de Contact Amendes situé à Epinal.

Description du poste

Le SGC de Vittel est un poste comptable de catégorie C3-3.

Son périmètre d’intervention correspond à celui de:

La Communauté de communes Terre d’eau regroupant 45 communes pour près de 18000 habitants.
La Communauté de communes Vosges côté Sud-Ouest regroupant 60 communes pour près de 12 000 habitants.
Le service gère de 318 budgets actifs et 45 régies. En 2025, le SGC de Vittel a traité 90479 lignes de mandats, 66821 lignes de titres et 78549 sous-articles de rôle.

L’effectif du SGC s’élève à 10, dont le comptable, 1 adjoint inspecteur (A), 5 contrôleurs (B) et 3 agents (C). Deux Conseillers aux décideurs locaux (CDL), rattachés au Pôle gestion publique de la DDFiP des Vosges, interviennent sur son périmètre géographique (1 CDL par communauté de communes).

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux attachés principaux d’administration, aux inspecteurs des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion inspecteur divisionnaire classe normal et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.i

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Personnes à contacter:

Amélie RAINALDY, responsable du Pôle Gestion Publique – [e-mail]

Michel GUILLO, responsable du Pôle Pilotage et Ressources – [e-mail]

Description du profil recherché

• Sens de l’organisation, de l’anticipation et réactivité: traitement fluide de la masse des opérations comptables, priorisation des dossiers sensibles;
• Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, et maîtrise des applications métiers, appréciées;
• Qualités managériales pour accompagner l’équipe dans la réalisation des missions ainsi que les évolutions métiers et organisationnelles;
• Très bonnes qualités relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers…);
• Aptitude à travailler en interaction et partenariat avec les conseillers aux décideurs locaux (CDL) installés sur les intercommunalités du ressort du SGC.

Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

SGC de Vittel – 38 place de la Marne - BP 89 – 88 803 Vittel Cedex

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

cf description du poste

Informations générales

Référence

2026-33451

Date de début de publication

23/10/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)