Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Grasse H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Port-de-Bouc; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un Comptable public responsable du Service de Gestion Comptable de Grasse. Le candidat devra gérer des budgets divers et travailler en étroite collaboration avec des services partenaires. Exigé : Master ou diplôme équivalent, compétences en gestion publique et en encadrement d'équipe. Télétravail possible.

Qualifications

• Forte implication professionnelle.
• Rigueur et réactivité. Sens des priorités.
• Qualités relationnelles indispensables.
• Expérience en qualité de responsable comptable appréciée.

Responsabilités

• Traiter 72 000 mandats et 42 000 titres annuellement.
• Gérer les équipes dans le contexte du télétravail.
• Fédérer autour de projets communs.

Connaissances

Implication professionnelle

Rigueur

Sens des priorités

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Grasse H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Grasse H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions, au plus prèset au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publicset privés.

La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction de catégorie 1 qui comprend 1 418 emplois au TAGERFIP 2025.

Elle dispose de 47 services territoriaux (7 SIP ; 6 SIE ; 7 SGC ; 1 Paierie départementale ; 2 trésoreries hospitalières ; 1 trésorerie amende ; 2 SPF ; 3 CDIF ; 2 PCE ; 4 PCRP ; 1 BCR ; 1 PRS ; 2 SDE ; 8 BDV.) pilotés et animés par la direction.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le réseau comptable du secteur public local des Alpes-Maritimes comprend une paierie départementale, 2 trésoreries hospitalières et 7 SGC implantés à NICE, ANTIBES, CANNES, CAGNES-SUR-MER, GRASSE, MENTON et PLAN-DU-VAR.

Par ailleurs 11 conseillers aux décideurs locaux ont été déployés dans le cadre du NRP.

Le Service de Gestion Comptable de Cannes est un poste classé C3-1 au 01/01/2025. Le grade d'accès au sein de la DGFIP est inspecteur(trice) divisionnaire de classe normale correspondant à attaché(e) principal(e) d'administration.

Description du poste

Le périmètre du SGC de Grasse s’étend sur la communauté d’agglomération du Pays de Grasse; il comprend 69 budgets et 130 régies.

Le SGC de Grasse traite annuellement 72 000 mandats et 42 000 titres.

S’agissant des effectifs du SGC de Grasse, 12 emplois figurent au TAGERFIP au 01/01/2025 (le chef de poste, 1 cadre A, 6 B et 4 C).

Un CDL est rattaché au SGC de Grasse.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être:

Forte implication professionnelle;

Rigueur et réactivité, sens des priorités, aptitude à l’identification des enjeux ;

Qualités relationnelles indispensables compte tenu de l’importance de la qualité des liaisons avec les services partenaireset de la nécessité de travailler en synergie avec le CDL;

Aptitude à rendre compte et à faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP.

Savoir-faire:

• Savoir organiser et gérer des équipes dans le contexte du télétravail ;
• Fédérer autour de projets communs
• Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP ;

Compétences requises:

• Attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents
• Très bonnes connaissances des enjeux du secteur public local
• Connaissance de la réglementation de la gestion publique locale (dépense, recette, comptabilité, fiscalité directe locale…).
• Une expérience préalable en qualité de responsable d’un poste comptable du secteur public local serait appréciée.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)

Service de Gestion Comptable 29 traverse de la Paoute à Grasse

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] ou [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-25306

Date de début de publication

24/10/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Les candidatures doivent être déposées impérativement via Passerelles. Toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)